Репост из: Грачёва | Вдохновляет!
Сегодня пишу из роли программного директора People Tech Camp — хочу поделиться, как мы собираем программу кэмпа.
Залог успеха и моя гордость — программный комитет. Раз в три недели созваниваемся в Zoom и на основе инсайтов по итогам касдевов в формате мозговых штурмов определяем сильные темы: не парадные кейсы, а реальную работу — для какого сегмента решение, какую задачу закрываем, какие выводы можно «забрать». Продуктовая логика во всём: идём от человека и его потребностей, а не от HR-задачи.
В этом смысл большой идеи People Tech: человек в центре, а операционные (не только HR-) процессы и рутина собраны в единую среду вокруг него — без прыжков между десятком систем и потери фокуса. Чем меньше переключений — тем выше бизнес-эффективность (и комфорт сотрудников).
Сегодня расскажу только о деловой программе. Спортивная, СПА и развлекательная программа (вечеринки и неВинный нетворкинг) — отдельная интереснейшая тема, расскажу позже)🤟 У деловой программы два слоя.
Три секции — арка конференции:
1. Как People Tech уже работает за пределами HR — бизнес-кейсы. Модератор — Дарья Золотухина (HRD Яндекса).
2. Как HR сам реализует People Tech подход — демо от CPO HR передовых компаний. Модератор — Александр Жариков (CPO HR МТС).
3. Куда это ведёт — форсайт-панель HRD. Модераторы — члены ПК кемпа Наталья Ахмина и Евгений Вольнов; участники — Марат Исмагулов (Альфа-Банк), Дарья Золотухина (Яндекс), Ася Кучай (VK).
Пять треков — форматы, через которые участники проживут свой опыт на кемпе:
▶️ Реверсивный менторинг — CPO / CTO HR делятся продуктовой оптикой с HRD, peer-to-peer (и способ перезнакомиться лично).
▶️ Мастермайнды — групповая работа в малых группах по темам из запросов участников. Уже начинаем проводить кастдевы: с какой задачей человек заходит в кэмп. Продуктовый подход — и здесь.
▶️ Демо от CPO / CTO HR — живые People Tech решения передовых компаний.
→ AI микро-эксперименты — для начинающих, практиков и продвинутых. На старте поймём уровень зрелости ИИ-мышления и предложим решения конкретных HR-задач — чтобы уехать с готовыми наработками.
▶️ Партнёрские форматы — бизнес-завтраки и ужины от партнёров, о них позже.
Программа собирается постепенно на peopletech.ru — как живой организм: следите за обновлениями.
На этой неделе встретились вживую — приехали почти все спикеры секции демо. Были в гостях у VK, по приглашению Аси Кучай и Дениса Пономарёва (спасибо, было душевно!). Сейчас идёт этап калибровки: обсуждаем гипотезы тем в продуктовой логике. Много встреч онлайн, но живые встречи ⭐️
«Будущее уже наступило, просто оно распределено неравномерно» — в точку сказал Уильям Гибсон. Для нас, спикеров и организаторов, кэмп уже наступает: создаем его атмосферу через живое общение. И это, пожалуй, самое ценное, что получат участники, — доступ к эксклюзивному нетворку равных по мышлению и опыту лидеров.
На фото — члены ПК, спикеры HRD / CPO HR) и организаторы кэмпа (справа налево): Дима Жиденко (Яндекс), Иван Котковский (SENSE), Александр Чигарьков (CPO HR, Северсталь), Денис Пономарёв (VK), Наталья Ахмина (ex-АФК «Система»), Александр Жариков (МТС), Ася Кучай (VK), Всеволод Виноградов (SENSE), Дарья Дёмина (Ашан Ритейл), Ася Ярошевская (X5 Tech), Мария Зидан (Альфа-Банк) и я)
Программа формируется — спикеры добавляются🚀
⭐️ peopletech.ru
⭐️ @peopletech
@Грачёва | Вдохновляет!
Залог успеха и моя гордость — программный комитет. Раз в три недели созваниваемся в Zoom и на основе инсайтов по итогам касдевов в формате мозговых штурмов определяем сильные темы: не парадные кейсы, а реальную работу — для какого сегмента решение, какую задачу закрываем, какие выводы можно «забрать». Продуктовая логика во всём: идём от человека и его потребностей, а не от HR-задачи.
В этом смысл большой идеи People Tech: человек в центре, а операционные (не только HR-) процессы и рутина собраны в единую среду вокруг него — без прыжков между десятком систем и потери фокуса. Чем меньше переключений — тем выше бизнес-эффективность (и комфорт сотрудников).
Сегодня расскажу только о деловой программе. Спортивная, СПА и развлекательная программа (вечеринки и неВинный нетворкинг) — отдельная интереснейшая тема, расскажу позже)🤟 У деловой программы два слоя.
Три секции — арка конференции:
1. Как People Tech уже работает за пределами HR — бизнес-кейсы. Модератор — Дарья Золотухина (HRD Яндекса).
2. Как HR сам реализует People Tech подход — демо от CPO HR передовых компаний. Модератор — Александр Жариков (CPO HR МТС).
3. Куда это ведёт — форсайт-панель HRD. Модераторы — члены ПК кемпа Наталья Ахмина и Евгений Вольнов; участники — Марат Исмагулов (Альфа-Банк), Дарья Золотухина (Яндекс), Ася Кучай (VK).
Пять треков — форматы, через которые участники проживут свой опыт на кемпе:
▶️ Реверсивный менторинг — CPO / CTO HR делятся продуктовой оптикой с HRD, peer-to-peer (и способ перезнакомиться лично).
▶️ Мастермайнды — групповая работа в малых группах по темам из запросов участников. Уже начинаем проводить кастдевы: с какой задачей человек заходит в кэмп. Продуктовый подход — и здесь.
▶️ Демо от CPO / CTO HR — живые People Tech решения передовых компаний.
→ AI микро-эксперименты — для начинающих, практиков и продвинутых. На старте поймём уровень зрелости ИИ-мышления и предложим решения конкретных HR-задач — чтобы уехать с готовыми наработками.
▶️ Партнёрские форматы — бизнес-завтраки и ужины от партнёров, о них позже.
Программа собирается постепенно на peopletech.ru — как живой организм: следите за обновлениями.
На этой неделе встретились вживую — приехали почти все спикеры секции демо. Были в гостях у VK, по приглашению Аси Кучай и Дениса Пономарёва (спасибо, было душевно!). Сейчас идёт этап калибровки: обсуждаем гипотезы тем в продуктовой логике. Много встреч онлайн, но живые встречи ⭐️
«Будущее уже наступило, просто оно распределено неравномерно» — в точку сказал Уильям Гибсон. Для нас, спикеров и организаторов, кэмп уже наступает: создаем его атмосферу через живое общение. И это, пожалуй, самое ценное, что получат участники, — доступ к эксклюзивному нетворку равных по мышлению и опыту лидеров.
На фото — члены ПК, спикеры HRD / CPO HR) и организаторы кэмпа (справа налево): Дима Жиденко (Яндекс), Иван Котковский (SENSE), Александр Чигарьков (CPO HR, Северсталь), Денис Пономарёв (VK), Наталья Ахмина (ex-АФК «Система»), Александр Жариков (МТС), Ася Кучай (VK), Всеволод Виноградов (SENSE), Дарья Дёмина (Ашан Ритейл), Ася Ярошевская (X5 Tech), Мария Зидан (Альфа-Банк) и я)
Программа формируется — спикеры добавляются🚀
⭐️ peopletech.ru
⭐️ @peopletech
@Грачёва | Вдохновляет!