Как уйти с поста председателя?
Одна из читательниц попросила сообщество помочь ей выйти из роли председателя. В комментариях коллеги рассказали, что для этого нужно сделать. И я решила написать об этом подробно, потому что сама прошла через это буквально пару месяцев назад.
Крепостное право отменили в 1861 году. Никто не обязан тянуть работу, которая выжигает тебя изнутри и не дает ничего взамен. Но в случае председателя СНТ есть один важный нюанс, о котором многие не думают или не знают заранее: по закону председатель обязан исполнять свои функции до момента, пока не избрали нового. Поэтому просто хлопнуть дверью не получится.
И вот тут начинается самое интересное. С одной стороны, почти ни в одном СНТ нет очереди из желающих занять этот пост. Но с другой, мы очень часто слышим, что Председатель "держится за кресло". И тогда очень хочется просто молча указать на список претендентов на это звание, но он пустой.
Что происходило у меня этим летом
Один из членов правления методично блокировал любую работу. Сначала тихо, потом в открытую. Мы сделали четыре варианта сметы, потому что человек требовал "всё урезать", не предлагая никакого финансово-экономического обоснования. Первое общее собрание СНТ было сорвано криками с мест. Потом месяц подготовки ко второму: я пересмотрела все коммерческие предложения, пересобрала обоснование, снова вышла с проектом. И снова то же самое: человек давал понять, что готов сорвать и второе собрание.
За два дня до собрания выяснилось, что секретарем она в этом году быть не хочет. Просто так. Без объяснений. Найди сама.
На дворе середина июля. Взносы не собираются. Работа стоит. А я трачу свое время, силы и нервы на то, чтобы уговорить правление просто начать работать.
В какой-то момент я очень чётко поняла: рычагов давления на правление нет. Авторитета провести мои идеи и проекты не хватает, а без одобрения правления я не могу даже собрание организовать.
Я перестала понимать, во имя чего продолжаю эту битву в ущерб себе, своему времени, семье и основной работе.
Три шага, которые сработали
1. Заявление о сложении полномочий
Я написала заявление. Суть: правление не справляется с управленческой функцией, я как председатель в том числе. Это создает реальную угрозу для всего СНТ. Поэтому я слагаю полномочия. Прошу правление организовать общее собрание с обязательным пунктом о выборах нового состава. Если новый председатель не избран, я уведомляю банк, налоговую и всех контрагентов.
И впервые за несколько недель я испытала огромное облегчение. Просто от того, что решение принято и зафиксировано на бумаге. Это трудно объяснить, если не переживал сам, но это работает.
Я распечатала это заявление, подписала и пришла с ним на заседание правления.
Заявление лежало на столе перед всеми. И я сразу обозначила условие: если сегодня проекты документов снова не принимаются, я вручаю его каждому члену правления под роспись прямо здесь. А затем публикую в общий чат СНТ.
Правление начало говорить про "не горячись, надо договариваться". Я ответила прямо: мы полтора месяца не можем ни о чем договориться, конкретных предложений от вас ноль, конкретных действий тоже ноль, а бездействие уже вредит всему товариществу.
Шаг 2. Видеозапись всех заседаний
Прямо на том же заседании я включила камеру и объявила: теперь все заседания правления фиксируются на видео. Для документирования отклонений от повестки, личных выпадов и всего прочего, что при необходимости станет доказательством для членов СНТ.
Не знаю, что именно сыграло роль: заявление на столе, угроза огласки в чате или включенная камера. Скорее всего, всё вместе. Но проект сметы и других документов были приняты в тот же день. Заявление я забрала. Работаем дальше.
Шаг 3. Вступительное слово и регламент на собрании
Перед собранием я зачитала подготовленный текст "вступительного слова председателя": в управлении кризис, общее собрание является высшим органом, его решения обязательны. Конкретных альтернативных предложений по смете с документальным подтверждением не поступало. Голосуем по тому, что есть. Если собрание снова срывается, следующим вопросом будет смена правления и председателя.
И сразу, прямо в протокол внесла регламент собрания: время выступления ограничено, слово берется по поднятой руке, ведется видеозапись, меры при нарушении порядка обозначены заранее. До этого у нас никогда не было такого регламента. СНТ спокойное, обходились без него. Но первое сорванное собрание показало: базовые правила нужны всегда.
Главное, что я поняла
1️⃣Иногда нет смысла воевать до последнего. Иногда самое сильное решение, которое ты можешь принять, это сказать: я сделала всё, что могла, и я готова уйти.
2️⃣Это решение может стать именно тем, что сдвинет всё с мертвой точки. Или не сдвинет, и тогда ты уйдешь. Что тоже является нормальным исходом.
3️⃣Жизнедеятельность СНТ это коллективная ответственность. Если члены товарищества не приходят на собрания, не голосуют, не участвуют в обсуждении, то это не только забота председателя. Председатель не должен в одиночку отвечать за решения, которые должно принимать всё сообщество.
И последнее, самое личное.
Шаблон заявления о сложении полномочий, текст вступительного слова председателя и регламент собрания доступны по ссылке или ниже.
Одна из читательниц попросила сообщество помочь ей выйти из роли председателя. В комментариях коллеги рассказали, что для этого нужно сделать. И я решила написать об этом подробно, потому что сама прошла через это буквально пару месяцев назад.
Крепостное право отменили в 1861 году. Никто не обязан тянуть работу, которая выжигает тебя изнутри и не дает ничего взамен. Но в случае председателя СНТ есть один важный нюанс, о котором многие не думают или не знают заранее: по закону председатель обязан исполнять свои функции до момента, пока не избрали нового. Поэтому просто хлопнуть дверью не получится.
И вот тут начинается самое интересное. С одной стороны, почти ни в одном СНТ нет очереди из желающих занять этот пост. Но с другой, мы очень часто слышим, что Председатель "держится за кресло". И тогда очень хочется просто молча указать на список претендентов на это звание, но он пустой.
Что происходило у меня этим летом
Один из членов правления методично блокировал любую работу. Сначала тихо, потом в открытую. Мы сделали четыре варианта сметы, потому что человек требовал "всё урезать", не предлагая никакого финансово-экономического обоснования. Первое общее собрание СНТ было сорвано криками с мест. Потом месяц подготовки ко второму: я пересмотрела все коммерческие предложения, пересобрала обоснование, снова вышла с проектом. И снова то же самое: человек давал понять, что готов сорвать и второе собрание.
За два дня до собрания выяснилось, что секретарем она в этом году быть не хочет. Просто так. Без объяснений. Найди сама.
На дворе середина июля. Взносы не собираются. Работа стоит. А я трачу свое время, силы и нервы на то, чтобы уговорить правление просто начать работать.
В какой-то момент я очень чётко поняла: рычагов давления на правление нет. Авторитета провести мои идеи и проекты не хватает, а без одобрения правления я не могу даже собрание организовать.
Я перестала понимать, во имя чего продолжаю эту битву в ущерб себе, своему времени, семье и основной работе.
Три шага, которые сработали
1. Заявление о сложении полномочий
Я написала заявление. Суть: правление не справляется с управленческой функцией, я как председатель в том числе. Это создает реальную угрозу для всего СНТ. Поэтому я слагаю полномочия. Прошу правление организовать общее собрание с обязательным пунктом о выборах нового состава. Если новый председатель не избран, я уведомляю банк, налоговую и всех контрагентов.
И впервые за несколько недель я испытала огромное облегчение. Просто от того, что решение принято и зафиксировано на бумаге. Это трудно объяснить, если не переживал сам, но это работает.
Я распечатала это заявление, подписала и пришла с ним на заседание правления.
Заявление лежало на столе перед всеми. И я сразу обозначила условие: если сегодня проекты документов снова не принимаются, я вручаю его каждому члену правления под роспись прямо здесь. А затем публикую в общий чат СНТ.
Правление начало говорить про "не горячись, надо договариваться". Я ответила прямо: мы полтора месяца не можем ни о чем договориться, конкретных предложений от вас ноль, конкретных действий тоже ноль, а бездействие уже вредит всему товариществу.
Шаг 2. Видеозапись всех заседаний
Прямо на том же заседании я включила камеру и объявила: теперь все заседания правления фиксируются на видео. Для документирования отклонений от повестки, личных выпадов и всего прочего, что при необходимости станет доказательством для членов СНТ.
Не знаю, что именно сыграло роль: заявление на столе, угроза огласки в чате или включенная камера. Скорее всего, всё вместе. Но проект сметы и других документов были приняты в тот же день. Заявление я забрала. Работаем дальше.
Шаг 3. Вступительное слово и регламент на собрании
Перед собранием я зачитала подготовленный текст "вступительного слова председателя": в управлении кризис, общее собрание является высшим органом, его решения обязательны. Конкретных альтернативных предложений по смете с документальным подтверждением не поступало. Голосуем по тому, что есть. Если собрание снова срывается, следующим вопросом будет смена правления и председателя.
И сразу, прямо в протокол внесла регламент собрания: время выступления ограничено, слово берется по поднятой руке, ведется видеозапись, меры при нарушении порядка обозначены заранее. До этого у нас никогда не было такого регламента. СНТ спокойное, обходились без него. Но первое сорванное собрание показало: базовые правила нужны всегда.
Главное, что я поняла
1️⃣Иногда нет смысла воевать до последнего. Иногда самое сильное решение, которое ты можешь принять, это сказать: я сделала всё, что могла, и я готова уйти.
2️⃣Это решение может стать именно тем, что сдвинет всё с мертвой точки. Или не сдвинет, и тогда ты уйдешь. Что тоже является нормальным исходом.
3️⃣Жизнедеятельность СНТ это коллективная ответственность. Если члены товарищества не приходят на собрания, не голосуют, не участвуют в обсуждении, то это не только забота председателя. Председатель не должен в одиночку отвечать за решения, которые должно принимать всё сообщество.
И последнее, самое личное.
Человек не может годами нормально функционировать там, где его регулярно унижают, продавливают и обесценивают. Рано или поздно ресурс заканчивается. И решение уйти это не провал и не предательство СНТ. Это честность перед собой. Иногда это единственное здравое решение, которое вообще есть.
Шаблон заявления о сложении полномочий, текст вступительного слова председателя и регламент собрания доступны по ссылке или ниже.