↪️Черная сторона логистик(с)

Так под прошлым постом обозначил коллега тему выгорания 🤓

А я хочу подсветить вам историю с кадровой ямой.

🟣Надеюсь ни для кого не секрет, что сейчас большие проблемы с набором персонала. Людей нет, а специалистов и того меньше.
Поэтому так важно, работать с теми, кто у вас в команде.
(это как с продажами, сделать повторную продажу дешевле, чем найти нового клиента ;))

Но есть нюанс, о котором многие не задумываются.🧐
Когда человек находится в выгорании, он не может (физически) адекватно оценивать ситуацию и воспринимать окружение.
📌 Поэтому для перегретого сотрудника самое "очевидное" и "действенное" решение - УВОЛИТЬСЯ.

Об этом же говорит статистика: исследование Hays показало, что 6️⃣8️⃣🔤 в выгорании решают эту проблемы увольнением.
Хотя из личного опыта и научных данных скажу,что нихрена они этим не решают.

Это очень серьезная тема для руководителей на подумать... Когда вы занимаетесь вопросом выгорания сотрудников, то как минимум в половину сокращаете себе вопросы по найму.😇

🔗 пример в цифрах на основе аналитики😉