Как не ошибиться в кандидате

Я думаю не найдётся того, кто не брал «классного» кандидата, которого потом поскорее хотелось уволить. Потому что не разбирался в своём деле.

Смотрим какой суперский вопрос задаёт Михаил Кучмент (Hoff) ресторатору Антону Пинскому:

1. «С какими вызовами сейчас сталкивается твой бизнес?»

Конечно, он спрашивает просто в рамках интервью.
Но мы-то ловим полезное 🤗

Так вот - в нашем деле этот вопрос прямо показывает насколько кандидат, действительно, в теме.

Пинский сходу:
«Спад спроса. Рост издержек. Персонал”
Во как 👍

2. После Кучмент уточняет сказанное им:
«А как инфляция издержек - насколько ежегодно растёт?»

🛟 Кандидат теоретик сразу поплывет.

Крутые вопросы. Точно используем.

Вообще в Египте странно мне смотреть такие интервью. Мысли только как на море успеть пойти и где вечером не рискованно поужинать. Но вот двигаю себя, как видите. Бесконечный релакс ни к чему хорошему пока не приводил. Из моих наблюдений, по крайней мере 😄