Кого увольнять первым?
Если бы меня спросили - кто самый неэффективный сотрудник в команде? Я бы ответила - не тот, у кого не получается. Не тот, кто бесконечно переспрашивает или подвергает сомнению ваши задачи. Хотя это то ещё дело:)
А тот, кто делает вид, что пытается. Потом ждет, что вы всё разрулите. Имитирует работу. То есть он может, но не заморачивается. Надеясь на вашу сердобольность. Вы-то не дадите направлению рухнуть. На то и расчёт. Ты босс? Тебе и тапки 😄
Выглядит при этом он по-деловому, даже инициативный.
В запущенных случаях вы даже не заметите как станете его «наставником». Надо помочь человеку, старается ведь. Только не старается он, а перекладывает на вас, зная, что вы вытянете.
Остальных можно исправить, куда-то переставить. Этого нет. Везде так будет.
Был ли в моей команде такой? Ага. Из новых.
А вы встречали?
Так вот кто, оказывается, все соки из меня выжал тогда 🔥
Нет вообще 😄
Пригляжусь к своим ❤️
Если бы меня спросили - кто самый неэффективный сотрудник в команде? Я бы ответила - не тот, у кого не получается. Не тот, кто бесконечно переспрашивает или подвергает сомнению ваши задачи. Хотя это то ещё дело:)
А тот, кто делает вид, что пытается. Потом ждет, что вы всё разрулите. Имитирует работу. То есть он может, но не заморачивается. Надеясь на вашу сердобольность. Вы-то не дадите направлению рухнуть. На то и расчёт. Ты босс? Тебе и тапки 😄
Выглядит при этом он по-деловому, даже инициативный.
В запущенных случаях вы даже не заметите как станете его «наставником». Надо помочь человеку, старается ведь. Только не старается он, а перекладывает на вас, зная, что вы вытянете.
Остальных можно исправить, куда-то переставить. Этого нет. Везде так будет.
Был ли в моей команде такой? Ага. Из новых.
А вы встречали?
Так вот кто, оказывается, все соки из меня выжал тогда 🔥
Нет вообще 😄
Пригляжусь к своим ❤️