Детский сон и материнство | Анна Х

Работали с Юлей на первом потоке. И уже сейчас она активно практикует, ведет соц.сети и осваивает новую профессию. ☺️

На обучение я также буду куратором. ⬆️⬆️⬆️

Хочешь освоить профессию, в которой клиенты появляются каждый день? ❤️

26 августа в 12:00 по МСК проведу вебинар 🔥 «Как стать востребованным консультантом по детскому сну?»

И выйти на стабильный доход в декрете от 100 000 рублей

Каждый год рождаются сотни тысяч малышей (более 1,2 млн только в России!), и огромное количество семей сталкиваются со сложными укладываниями, частыми ночными пробуждениями и хроническим недосыпом. И этим семьям нужна не очередная рекомендация из интернета, а специалист, который действительно понимает детский сон и умеет работать с проблемой комплексно. Ниша свободна и не перегрета - это идеальный момент, чтобы занять в ней свое место! 💔

Для кого этот вебинар:

- Для тех, кто хочет иметь свои личные деньги от 100 000 ₽ и не просить у мужа
- Для тех, кто панически боится возвращаться в душный офис с 9:00 до 18:00 на нелюбимую работу
- Для мам, которые хотят работать в свободном графике, проводить время с семьей и не упускать взросление ребенка
- Для тех, кто мечтает путешествовать и зарабатывать из любой точки мира
- Для тех, кто ищет любимую, вдохновляющую профессию с пользой для людей

💡 Что будет на вебинаре:
✅Пошаговый путь: как с нуля стать востребованным и топовым консультантом по детскому сну.
✅Почему эта профессия востребованная для декрета: разбор профессии специалиста по сну.
✅Формат работы: как на самом деле работает консультант, какие услуги продавать и как выстраивать чек.
✅ Поговорим о деньгах — сколько может зарабатывать консультант по сну и от чего на самом деле зависит его доход.
✅ Расскажу, почему сегодня специалисту недостаточно разбираться только во сне и почему умение работать с мягким завершением ГВ значительно расширяет ваши возможности и запросы клиентов.
✅ Разберём главный страх новичков: «А где я буду брать клиентов?» Покажу, как специалист может начать развиваться и находить первых клиентов.

Почему вам точно нужно быть?

Потому что вы наглядно увидите, как выйти на доход от 100.000+ рублей в декрете. Я сама начинала этот путь обычной мамой в декрете с неудачного опыта и бессонных ночей, а всего за 2,5 года создала сильную команду, открыла свою школу сна с дипломами государственного образца и вышла на высокий стабильный доход.

На вебинаре я буквально за руку проведу вас и разложу весь путь по шагам: от первого урока до ваших первых клиентов и денег!

🎁 БОНУС ДЛЯ ВСЕХ УЧАСТНИЦ:

Каждая девушка, которая придет на эфир, получит персональный грант на 10 000 рублей на обучение в моей школе!

📅 Дата: 26 августа
⏰ Время: 12:00 по МСК

Девушки, всех жду! Кто будет?

Проходите в группу обучения🌸

Как можно заподозрить дефицит железа у ребенка?

Конечно рутинная сдача анализов поможет держать ситуацию под контролем, но даже без анализов можно увидеть общеанемические симптомы.
Эти симптомы как красные флаги, сигнализируют о том, что клеткам организма не хватает кислорода.

Напомню, что железо необходимо для образования гемоглобина и переносе кислорода (это одна из функций).

Какие это симптомы?
🔹Слабость/утомляемость. Ребенок буквально ручной
🔹Ребенок, часто не хочет гулять ногами и просится на руки или в коляску
🔹Сонливость днем
🔹Трудность с концентрацией внимания
🔹Эмоциональная лабильность (постоянно стонет, капризничает)
🔹Гиперчувствительность к холоду
🔹Холодные руки и ноги
🔹Аномально учащенное дыхание
🔹Трудности с засыпанием
🔹Беспокойный сон, плач и крики по ночам

‼️Это те симптомы, которые связаны с недостатком кислорода. То есть они проявляются уже на этапе, когда начинает снижаться гемоглобин.
‼️Необязательно все симптомы будут + иногда эти симптомы говорят не об анемии, а о других сложностях в организме ребенка.

Делала плановое задание по коммуникации в консультирование
(сейчас получаю специализацию психолог-консультант в работе с поведенческими нарушениями сна).

Было интересное задание проанализировать эпизод из сериала Пациенты, разобрать разные навыки поддержания консультативного контакта, а также обосновать, зачем это делал психотерапевт. 🤓

Сериал до этого не смотрела, и по итогу не только задание выполнила, но и еще всю ветку с пациентом посмотрела. 🤭 А это для меня вообще равносильно роскоши. Понятно что в наушнике, в перерывах между разными задачами, но тем не менее!

И если с живыми встречами всё понятно, то можно ли как-то эти навыки переложить на онлайн-консультации?
Конечно. Это тоже коммуникация.
Мамы часто приходят с целыми клубочком проблем, где плохой сон ребенка это только вершина айсберга.

Есть даже целое направление по мотивационному интервьюированию (которое я прошла еще 2 года назад). Этот подход позволяет видеть картину глубже: оценить текущий запрос, готовность мамы к изменениям, подобрать подходящую стратегию для мамы, работать в мягком подходе и конечно не выгорать. 💁🏻‍♀️

Мамы часто видят в консультанте палочку-выручалочку. 🪄 И часто молодые консультанты, а иногда и опытные берут на себя ответственность за весь процесс. Это путь к выгоранию…

Роль консультанта заключается в предоставлении условий (рекомендаций), чтобы подготовить почву для естественных изменений (которые мама могла бы самостоятельно внедрять).

И это не о том, чтобы дать рекомендации под копирку, а в налаженном контакте подготовить и предоставить те рекомендации и такой план, который отвечает ценностям мамы и внутреннему ресурсу к работе. 💞

Мамы, кто переводил на смесь, поделитесь своим опытом ⬆️⬆️⬆️ прям в комментариях

Хочу разобрать немного подробнее эту тему, так как часто на консультациях всплывают.

Сейчас спустя более чем двухлетний опыт работы, я всё ещё ставлю перед собой грандиозные планы по личностному росту. Ещё столько всего нужно сделать, как найти на всё время. 🥰

Я попросила мою коллегу, Валю, ответить на вопрос, какими личностными качествами должен обладать консультант:

Эмпатией

А ниже привожу свои размышления на этот счёт. ⤵️

Для меня специалист помогающих профессий должен отвечать 5 критериям.

1️⃣ У него должны быть сформированы определенные личностные качества:

🔹Человек, который помогает другим, должен хорошо знать себя, свои сильные и слабые стороны, уметь решать личные проблемы и восполнять внутренние ресурсы.

🔹Он должен уметь сохранять спокойствие, не поддаваться влиянию настроения, не переносить свои эмоции на работу.

🔹Осознавать ответственность за свои действия, слова и влияние на клиента, и быть открытым к обратной связи.

🔹Он должен уважительно относиться к чужим ценностям, уметь принимать клиента таким, какой он есть, без осуждения и навязывания своего мнения.

🔹При этом быть самим собой, но уметь подстраиваться под каждого клиента.

🔹А также обладать искреннем желанием помогать, быть терпимым к особенностям поведения клиентов, уметь слушать и проявлять эмпатию.

2️⃣ Консультант должен выработать в себе определенные профессиональные навыки, такие как:

🔹 Активное слушание: умение задавать правильные вопросы, выявлять истинные причины обращения, понимать невысказанное.

🔹 Быть объективным.

🔹 Мотивировать клиента: помогать маме не просто бездумно «наладить сон» на день-два, а научить понимать сон своего ребенка, и уметь самой корректировать ситуацию по необходимости.

🔹Выстраивать грамотную коммуникацию.

🔹Ставить реалистичные цели и сроки.

3️⃣ Соблюдать этические нормы и границы:

🔹Уважение границ: не переносить свои ценности и опыт на клиента, не самоутверждаться за счёт клиента, не использовать диалог для решения собственных проблем, создавать доверительную атмосферу.

4️⃣ Внешний вид и позиционирование:

🔹Быть опрятным и аккуратным: не записывать аудио с набитым ртом, не сидеть в халате (консультанту), ну вы поняли суть.

🔹Не противоречить своим принципам. Транслировать в блоге те ценности, которые реально отвечают тебе.

5️⃣ Личностный рост и любовь к профессии.
Без этого просто никуда…

🔹Профессиональное развитие: постоянное обучение, саморазвитие, изучение новых теорий и методов.

🔹Любовь к профессии: искренний интерес к своей работе и к каждому клиенту как к личности.💞


Простите за этот спам, но было настроение и желание это проговорить. Об этом редко кто пишет, и поднимает эту сторону работы.