Как совмещать родительство и работу в ИТ - запись стрима
🎥 Запись нашей уютной встречи с продактами-родителями можно найти по этой ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=m9OSFEr2mt0
По горячим следам делюсь краткими заметками со встречи.
1. С появлением детей жизнь гостей встречи поменялась, но при этом они смогли адаптироваться к новым условиям. Более того, большинство вернулось на работу, когда детям было всего несколько месяцев. В этом им во многом помог пункт 2. Также отмечали, что ребенок помог им на практике отточить навыки тайм-менеджмента 😅
Ребенок изменяет распорядок дня: он раньше ложится и раньше встает. Поэтому если заранее приобщиться к такому распорядку дня и заранее сделать жизнь "скучной", то с появлением ребенка будет проще адаптироваться к новым реалиям.
2. Важный момент, который помог гостям улучшить свою жизнь - это делегирование. Партнер - такой же участник в воспитании ребенка, поэтому задачи по ребенку мамы и папы распределяли между собой. Однако помощью других родственников также советовали не пренебрегать, а также делегированием бытовых задач.
3. Фишки, как совмещать работу и заботу о ребенке:
- делегировать рабочие задачи на команду, когда это возможно и уместно
- выделить задачу (-и), на которой будешь фокусироваться в течение дня и держать этот фокус
- выделить задачи, которые можно закрывать со смартфона
- практиковать таймбоксинг
4. Продвижение по карьерной лестнице
С появлением ребенка гости встречи стали больше следить за work-life balance, поэтому занимаются тем, что нравится, без гонки за вечными достижениями.
В процессе беременности вопросы о повышении не вставали, но после выхода из отпуска руководство обсуждает варианты развития в компании. Если руководство не понимает особенности жизни с ребенком, то для своего комфорта лучше поменять руководство 😉
Ссылки на предыдущие стримы канала можно найти здесь: https://t.me/productgames/725
🎥 Запись нашей уютной встречи с продактами-родителями можно найти по этой ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=m9OSFEr2mt0
По горячим следам делюсь краткими заметками со встречи.
1. С появлением детей жизнь гостей встречи поменялась, но при этом они смогли адаптироваться к новым условиям. Более того, большинство вернулось на работу, когда детям было всего несколько месяцев. В этом им во многом помог пункт 2. Также отмечали, что ребенок помог им на практике отточить навыки тайм-менеджмента 😅
Ребенок изменяет распорядок дня: он раньше ложится и раньше встает. Поэтому если заранее приобщиться к такому распорядку дня и заранее сделать жизнь "скучной", то с появлением ребенка будет проще адаптироваться к новым реалиям.
2. Важный момент, который помог гостям улучшить свою жизнь - это делегирование. Партнер - такой же участник в воспитании ребенка, поэтому задачи по ребенку мамы и папы распределяли между собой. Однако помощью других родственников также советовали не пренебрегать, а также делегированием бытовых задач.
3. Фишки, как совмещать работу и заботу о ребенке:
- делегировать рабочие задачи на команду, когда это возможно и уместно
- выделить задачу (-и), на которой будешь фокусироваться в течение дня и держать этот фокус
- выделить задачи, которые можно закрывать со смартфона
- практиковать таймбоксинг
4. Продвижение по карьерной лестнице
С появлением ребенка гости встречи стали больше следить за work-life balance, поэтому занимаются тем, что нравится, без гонки за вечными достижениями.
В процессе беременности вопросы о повышении не вставали, но после выхода из отпуска руководство обсуждает варианты развития в компании. Если руководство не понимает особенности жизни с ребенком, то для своего комфорта лучше поменять руководство 😉
Ссылки на предыдущие стримы канала можно найти здесь: https://t.me/productgames/725