Уже 2 месяца веду этот канал и сейчас начала стремится в тому, чтобы вписать этот процесс в свой режим. Планирую также публиковать по 2 поста в неделю, хочу попробовать сделать это по такой схеме:
Вторник - образовательный контент, например, разбираю новое понятие, делаю обзор на книгу или лекцию.
Пятница - более расслабленный контент, например, рефлексия о том, что происходит у меня на работе или обучении, что я узнала нового.
Попробую пока следовать этому плану.
Сегодня пятница и я хочу немного рассказать что у меня происходит.
🔹На следующей неделе выхожу на новую работу. Позже расскажу подробнее.
🔹Вчера была на первом вебинаре тренинга Вани Замесина. Очень понравилось и вдохновило, я даже не ожидала, что так будет. Дальше там нужно будет начинать интервьюировать людей, волнуюсь.
🔹Курс Go Practice прохожу очень медленно, из-за поиска работы сбила режим и пока сложно вернуться.
А ещё хочу посоветовать два поста про карьеру, которые мне понравились на этой неделе:
Первый о такой проблеме, что внутри компании расти гораздо сложнее, чем при переходе в другую. Я прочувствовала это на себе и мне тоже очень не нравится, что так происходит.
Второй о том, что тормозит карьеру. Замечаю за собой большинство пунктов: обесценивание талантов, слабая позиция, страх нетворкинга. Почитайте, может быть тоже за собой заметите.
Вторник - образовательный контент, например, разбираю новое понятие, делаю обзор на книгу или лекцию.
Пятница - более расслабленный контент, например, рефлексия о том, что происходит у меня на работе или обучении, что я узнала нового.
Попробую пока следовать этому плану.
Сегодня пятница и я хочу немного рассказать что у меня происходит.
🔹На следующей неделе выхожу на новую работу. Позже расскажу подробнее.
🔹Вчера была на первом вебинаре тренинга Вани Замесина. Очень понравилось и вдохновило, я даже не ожидала, что так будет. Дальше там нужно будет начинать интервьюировать людей, волнуюсь.
🔹Курс Go Practice прохожу очень медленно, из-за поиска работы сбила режим и пока сложно вернуться.
А ещё хочу посоветовать два поста про карьеру, которые мне понравились на этой неделе:
Первый о такой проблеме, что внутри компании расти гораздо сложнее, чем при переходе в другую. Я прочувствовала это на себе и мне тоже очень не нравится, что так происходит.
Второй о том, что тормозит карьеру. Замечаю за собой большинство пунктов: обесценивание талантов, слабая позиция, страх нетворкинга. Почитайте, может быть тоже за собой заметите.