🙂Уважаемые коллеги, благодарим вас за то, что вы приняли активное участие в Неделе компетенций, организованной практикой «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ!
Мы собрали для вас в одном письме записи вебинаров Недели компетенций и полезные материалы на тему профессионального развития.
⚡️На странице вебинара вы можете посмотреть запись вебинара и скачать презентацию:
📍Как управлять профессионализмом сотрудников, когда компетенции перестают работать
📍Как не ошибиться при оценке сотрудника: на что смотреть и какие инструменты использовать?
📍Как развивать сотрудников системно: через компетенции, а не интуицию
⚡️Статьи экспертов ЭКОПСИ на тему профессиональных компетенций:
📍Компетенции больше не работают: что происходит с критериями профессионализма в компаниях?
📍ИИ в оценке и развитии: как использовать большие языковые модели и остаться на стороне человека
📍Почему модель компетенций не дает нужного результата?
📍Компетенции под ключ: кейс комплексного внедрения модели компетенций в компании ФМИ в России
📍Кто такие high-перформеры и как сделать так, чтобы их стало больше?
🙂Если вам необходима помощь в оценке профессиональных компетенций, создании или актуализации моделей компетенций, а также внедрении их во все HR-процессы компании, вы можете оставить заявку на странице сайта.
Мы собрали для вас в одном письме записи вебинаров Недели компетенций и полезные материалы на тему профессионального развития.
⚡️На странице вебинара вы можете посмотреть запись вебинара и скачать презентацию:
📍Как управлять профессионализмом сотрудников, когда компетенции перестают работать
📍Как не ошибиться при оценке сотрудника: на что смотреть и какие инструменты использовать?
📍Как развивать сотрудников системно: через компетенции, а не интуицию
⚡️Статьи экспертов ЭКОПСИ на тему профессиональных компетенций:
📍Компетенции больше не работают: что происходит с критериями профессионализма в компаниях?
📍ИИ в оценке и развитии: как использовать большие языковые модели и остаться на стороне человека
📍Почему модель компетенций не дает нужного результата?
📍Компетенции под ключ: кейс комплексного внедрения модели компетенций в компании ФМИ в России
📍Кто такие high-перформеры и как сделать так, чтобы их стало больше?
🙂Если вам необходима помощь в оценке профессиональных компетенций, создании или актуализации моделей компетенций, а также внедрении их во все HR-процессы компании, вы можете оставить заявку на странице сайта.