Профориентация ШКМ

💕💕 Как получить материалы и записи Career Forum абсолютно бесплатно?

Всё проще, чем кажется. Никаких сложных условий — буквально делай раз, делай два, делай три.

📌 Раз. Зарегистрируйтесь на Career Forum и получите в боте свою персональную ссылку.
📌 Два. Отправьте её коллегам, друзьям, подписчикам — тем, кому форум действительно может быть полезен.
📌 Три. Получайте бонусы за регистрации по вашей ссылке:

5+ участников → тариф CONTENT бесплатно: дополнительные материалы и презентации спикеров.
10+ участников → тариф MAXIMUM бесплатно: всё из CONTENT + записи двух дней форума и сертификат участника.
🔥 А если войдёте в пятёрку самых активных участников, получите ещё и дополнительное продвижение от Школы карьерного менеджмента — мы расскажем о вас и вашей профессиональной деятельности нашей аудитории.

И чтобы вам не пришлось думать: «А как вообще рассказывать про форум, чтобы это не выглядело как реклама?» — мы уже подготовили помощь.

В чате Career Forum вас ждут:
— бонусный урок о том, как нативно рассказывать о мероприятии и одновременно прокачивать собственные соцсети;
— готовые шаблоны постов, которые можно адаптировать под себя и публиковать без долгих мучений над текстом.

То есть можно просто посоветовать полезное событие коллегам — и забрать платные материалы и записи форума бесплатно.

👉 Заходите в бот, получайте свою ссылку и начинайте приглашать.

Если думали взять платный тариф Career Forum — не откладывайте.

Завтра стоимость повысится:
CONTENT — 15 000 ₽
MAXIMUM — 19 900 ₽

Что вы получаете?

CONTENT — для тех, кто хочет не просто посмотреть форум, а сохранить материалы для дальнейшей работы:
— рабочая тетрадь участника;
— дополнительные материалы;
— презентации спикеров;
— доступ к материалам на 3 месяца.

MAXIMUM — если хотите забрать форум целиком и спокойно возвращаться к нему после:
— всё из тарифа CONTENT;
— записи двух дней Career Forum;
— сертификат участника;
— доступ к материалам на 1 год.

За два дня будет огромное количество выступлений, инструментов и идей — и посмотреть всё внимательно в прямом эфире просто невозможно.

Поэтому, если вы уже думали о тарифе с материалами или записями, лучше оформить его сейчас, до повышения стоимости.

Особенно если понимаете, что к отдельным выступлениям захочется вернуться ещё не один раз.

👉 Выбрать тариф

Профориентация для тех, кто хочет в международную компанию, но боится языкового барьера

«Я бы попробовал, но мой английский недостаточно хорош». «Куда мне с моим уровнем?» «Я не смогу пройти собеседование на английском». Знакомо? Клиент с отличными профессиональными навыками, но страх «не знаю языка» блокирует выход на международный рынок. И часто этот страх не имеет ничего общего с реальным уровнем.

Почему страх сильнее реальности
Многие специалисты оценивают свой язык ниже, чем он есть. Они читают документацию, переписываются в чатах, смотрят вебинары — но при мысли о собеседовании или презентации на английском впадают в ступор. Это не про знания. Это про уверенность.

Международные компании ценят экспертизу. Для технических специалистов (IT, инженерия, аналитика) часто достаточно уверенного чтения и базовой коммуникации. Идеальный английский нужен в юриспруденции, маркетинге, переговорах — но и там можно начинать с intermediate.

📌 Как оценить реальный уровень
1. Пройдите честный тест.
Не «я смотрел сериалы», а объективная оценка: CEFR, IELTS, TOEFL, или бесплатные онлайн-тесты. Часто уровень оказывается на ступень выше, чем кажется.
2. Проверьте язык в деле.
Попробуйте пройти одно собеседование на английском (можно с репетитором или на платформе для практики). Напишите письмо коллеге на английском. Участвуйте в международном вебинаре. Опыт покажет, где вы на самом деле.
3. Спросите других.
Найдите того, кто работает в международной среде. Спросите, какой уровень реально нужен для вашей роли. Часто требования ниже, чем вы думаете.

⬇️ Как построить план
1. Определите целевой уровень.
Для вашей профессии достаточно Upper-Intermediate? Или нужен Advanced? Изучите вакансии. Это ваш ориентир.
2. Сфокусируйтесь на профессиональном языке.
Не учите английский «вообще». Учите терминологию, фразы для собеседований, письма, презентации. Это быстрее и практичнее.
3. Создайте среду.
Смотрите вебинары, подкасты, читайте статьи по специальности на английском. Язык впитывается через контекст.
4. Практикуйте Speaking.
Разговорные клубы, репетитор, общение с коллегами-иностранцами. Без практики страх не уйдёт.
5. Перестаньте ждать идеала.
Идеального английского не будет. Начинайте с тем, что есть. Ошибки — часть пути. Международные компании это понимают.

Главное — не «выучить английский», а разрешить себе начать. Язык подтянется в процессе. А страх останется, если не сделать первый шаг.

👉 Сталкивались ли вы с таким страхом у клиентов? Как помогали его преодолеть?

🔥До Career Forum 2026 остаётся совсем немного — и 10 октября нас ждёт ещё одно важное событие: финал премии «Грани будущего».

В этот день мы узнаем имена победителей второй ежегодной профессиональной премии для карьерных специалистов. Приём заявок уже завершён, сейчас работы номинантов оценивает жюри, а 10 октября победителей объявят в рамках Career Forum 2026.
И состав жюри действительно сильный.

⭐️ Председатель жюри — Николай Сергеевич Пряжников — доктор педагогических наук, профессор кафедры возрастной психологии факультета психологии МГУ и профессор Финансового университета.

Среди почётных членов жюри:
⭐️ Анна Лебедева — MCC ICF, основатель и директор Представительства Международного Эриксоновского Университета коучинга в России.
⭐️ Мария Ососкова — руководитель проекта Graduates по бренду работодателя для студентов и менеджер стажировок бизнес-бакалавриата МШУ СКОЛКОВО.
⭐️ Светлана Позовская — основатель и лидер HR-экосистемы «Люди и коммуникации».

Для нас «Грани будущего» — это не просто награждение. Это возможность показать сильных специалистов, их проекты, результаты и вклад в развитие профессии.

📆 10 октября подведём итоги и узнаем, кто станет победителем премии «Грани будущего — 2026».
И это ещё одна причина обязательно быть на Career Forum 9–10 октября.

👉 Регистрируйтесь и присоединяйтесь

Профориентация для людей с синдромом отличника: как перестать соответствовать чужим ожиданиям

«Я всегда делал всё правильно. Хорошая школа, престижный вуз, стабильная работа. А теперь я не понимаю, чего хочу сам». Знакомая фраза? Клиент с синдромом отличника приходит с благополучной внешне биографией. Но внутри — пустота и растерянность. Он всю жизнь выбирал «правильные» пути. А теперь не знает, где его собственные желания.

📌Как это проявляется
Отличник выбирает профессию по критерию «одобрят ли». Родители, учителя, общество — все должны сказать «молодец». Свои желания либо подавлены, либо не осознаются. Он не знает, чего хочет, потому что никогда не спрашивал. Он знает, чего от него хотят другие.

В консультации такой клиент часто:
— говорит «правильными» фразами
— ищет одобрения у специалиста
— боится сказать, что ему что-то нравится, если это «несерьёзно»
— выбирает варианты, которые «прилично» звучат

Откуда это берётся
С детства: похвала за правильные ответы, наказание за ошибки, сравнение с другими. Постепенно внутренний голос «я должен» вытесняет «я хочу». Человек вырастает успешным, но не живым.

📌 Как работать с таким клиентом
1. Легализовать право на «неправильное» желание. Скажите: «Вы имеете право хотеть то, что не одобрят. Даже если это кажется глупым». Клиент часто впервые слышит разрешение.
2. Отделить голоса. Спросите: «Чей голос говорит, что это правильный выбор?» Пусть клиент назовёт конкретных людей. Это помогает увидеть чужие ожидания как чужие, а не свои.
3. Начать с малого. Не «чего ты хочешь от жизни», а «что тебе нравилось делать в детстве?», «что ты делаешь, когда никто не видит?». Маленькие желания — вход в большие.
4. Дать опыт «неправильного» выбора. Предложите клиенту сделать что-то, что не имеет «пользы»: выбрать фильм без рейтинга, погулять без цели, приготовить блюдо, которое «не считается». Это тренирует мышцу своего выбора.
5. Снять страх ошибки. Отличник боится ошибиться, потому что привык к оценкам. Напомните: в профориентации нет «двоек». Есть только опыт.

Главное — помочь клиенту увидеть: его жизнь не экзамен. И никто не поставит оценку за «неправильный» выбор.

👉 Сталкивались ли вы с такими клиентами? Делитесь в комментариях.

Запись мини-интенсива "Искусственный интеллект в работе карьерного эксперта.
Как меняется практика после внедрения ИИ" готова 📣

Что было на интенсиве:
- Карьерный эксперт нового поколения: как с помощью ИИ зарабатывать больше, а работать меньше
- AI-команда карьерного консультанта: как ассистенты и агенты работают на вас 24/7
- AI-маркетолог карьерного эксперта: как за 30 минут создать позиционирование, контент и видео для продвижения

Запись интенсива 🔴

Дополнительные материалы 👇

📌От Анастасии Лоскутовой: как создать AI-агента и ассистента, памятка по работе с ии для карьерного консультанта,

📌Презентация с промптами Надежды Петровой

Акция октября "-10000 рублей по промокоду ОКТЯБРЬ2026" — и выгодные возможности для тех, кто давно присматривался к обучению.

📆 Такие условия действуют ограниченное время - только в октябре

👉 Выбрать курс и применить спец.условия
Так же вы можете задать все вопросы по курсу менеджерам школы, через нашу службу заботы 🤗

ИИ для карьерных экспертов: не просто курс, а система роста. Не только для консультантов, но и для профориентологов🔥🔥🔥

Коллеги, вы чувствуете, что упёрлись в потолок.
Загрузка растёт, а доход стоит на месте. Рутина съедает ресурсы, а автоматизация не даёт ожидаемого эффекта. ИИ уже не тренд, а инструмент профессионального роста. Вопрос не в том, «стоит ли внедрять», а в том, «как внедрить с умом».
❗️❗️❗️ Дополнительный модуль - Основы вайбкодинга для карьерных экспертов

Курс для вас, если вы:
— хотите сократить рутину подготовки к консультациям без потери качества;
— стремитесь выстроить масштабируемую модель работы, а не всё делать вручную;
— планируете усиливать экспертность, личный бренд и аргументированно повышать чек;
— работаете с профориентацией подростков и хотите использовать ИИ в этой области.

Что вы научитесь делать:
— Внедрите ИИ в ключевые этапы консультирования: диагностика, стратегия поиска, анализ рынка, резюме, интервью.
— Структурировать запросы клиента и формировать карьерные гипотезы через ИИ.
— Автоматизировать рутинные задачи — от переписки до отчётов.
— Генерировать контент-планы и программы сопровождения быстрее и качественнее.
— Создавать собственных AI-ассистентов и no-code инструменты для практики.

Результат:
— Вы станете экспертом, который работает в ногу с рынком 2026 года.
— Сэкономите время на подготовку к сессиям — до 30–50%.
— Усилите глубину консультаций и повысите ценность услуг.
— Сможете создавать продукты для корпоративных клиентов и масштабировать доход.


Это не «курс про нейросети». Это система, которая помогает автоматизировать рутину, усиливать экспертизу, создавать продукты и повышать профессиональную устойчивость. Программа идёт в реальном времени с актуальными инструментами ИИ — без устаревших записей.

Без ложной скромности - это самый ТОПовый и передовой курс на рынке 💯

Узнать подробнее о курсе и забронировать место со скидкой 15%
Служба заботы ШКМ

☄️ Мы начинаем повтор мини-интенсива!
ПОДКЛЮЧИТЬСЯ 🔗

Через час. ПОВТОР мини-интенсива «Карьерный эксперт нового поколения»

Коллеги, через час стартует повтор мини-интенсива о том, как с помощью ИИ зарабатывать больше, а работать меньше.
⏰ Сегодня в 12:00 (МСК) — начинаем.

Что будет:
— Дарья Гречина — как меняется практика после внедрения ИИ. Какие задачи можно передать, как экономить 10–15 часов в неделю и повысить качество услуг.
— Анастасия Лоскутова — AI-команда карьерного консультанта. Чем ассистенты отличаются от агентов, как автоматизировать подготовку к сессии, отчёты и домашние задания.
— Надежда Петрова — AI-маркетолог. Как за 30 минут создать позиционирование, контент-план и видео для продвижения.

Плюс ответы на вопросы и разбор реальных кейсов.
Если вы зарегистрировались — ссылка на подключение у вас на почте.
👉 Присоединиться
Через час. Ждём.

Мы никогда раньше такого не делали!

Для первых 2000 зарегистрированных на Career Forum 2026 мы подготовили специальный подарок — «Суперчемоданчик карьерного эксперта — 2027».

И это не просто набор красивых материалов «на потом».

📌 Внутри — то, что можно сразу брать и использовать в работе и продвижении:
— 20 AI-промптов для консультаций, профориентации, контента и продаж;
— 10 готовых инструментов для работы с клиентскими запросами: смена профессии, выгорание, рост дохода, поиск работы, карьерный тупик и не только;
— шаблон продуктовой линейки карьерного эксперта;
— видеоуроки по продвижению в Telegram и MAX;
— гайд «Какие услуги карьерного эксперта будут востребованы в 2027 году».

То есть вы приходите на Career Forum за новыми знаниями, практиками и сильнейшими спикерами — а ещё получаете готовый рабочий набор на следующий год.

И важный момент: подарок получат только первые 2000 зарегистрированных.
❗️Места уже подходят к концу, поэтому если вы всё ещё откладывали регистрацию — сейчас точно не тот случай, когда стоит ждать.

📅 Career Forum 2026 — 9–10 октября
💻 Онлайн
👉 Регистрируйтесь сейчас и забирайте свой «Суперчемоданчик карьерного эксперта — 2027»

☄️ ПОДКЛЮЧИТЬСЯ 🔴🔴🔴🔴🔴