Почему руководителю необходимо иметь базовые кадровые компетенции со знанием специфики работы своей клиники?
✅ прием на работу на понятных условиях, прописанных в документах;
✅ круг обязанностей зафиксирован и четко и ясно, что и как требовать!
✅ команда существует по четко установленным правилам оплаты, поощрения, взысканий;
✅ есть понимание как реагировать на нарушения, которые подчас заканчиваются штрафами страховой для клиники;
✅ к увольнению работника всегда нужна тщательная подготовка!
✅ в кадровых вопросах клиника должна быть защищена!
22 октября 2026 года я проведу студийный ВЕБИНАР!
* также будет доступна запись.
Подробное описание в лендинге: https://vinokurovayana.ru/p/1181c28/
Первые места уже забронированы!
Успеете до повышения стоимости!
Дата: 22 октября 2026г. в 12.00 мск.
Подробное описание и заявка на участие: https://vinokurovayana.ru/p/1181c28/
#вебинар
#кадры
#клиника_проверки
#работники #врачи
✅ прием на работу на понятных условиях, прописанных в документах;
✅ круг обязанностей зафиксирован и четко и ясно, что и как требовать!
✅ команда существует по четко установленным правилам оплаты, поощрения, взысканий;
✅ есть понимание как реагировать на нарушения, которые подчас заканчиваются штрафами страховой для клиники;
✅ к увольнению работника всегда нужна тщательная подготовка!
✅ в кадровых вопросах клиника должна быть защищена!
22 октября 2026 года я проведу студийный ВЕБИНАР!
* также будет доступна запись.
Подробное описание в лендинге: https://vinokurovayana.ru/p/1181c28/
Первые места уже забронированы!
Успеете до повышения стоимости!
Дата: 22 октября 2026г. в 12.00 мск.
Подробное описание и заявка на участие: https://vinokurovayana.ru/p/1181c28/
#вебинар
#кадры
#клиника_проверки
#работники #врачи