Помните старые добрые времена, когда кузнец сам обучал следующее поколение кузнецов? Когда отцы сами учили своих сыновей охотиться и выращивать еду? Когда работа не требовала пять лет сидеть за партой?
Чтож. Эти времена возвращаются.
Последние годы компании вроде гугла или теслы активно масштабируют так называемый формат 'earn-and-learn'. Ученичество. После этого этапа раньше становились подмастерьем, а затем и полноценным матсером.
Да, вы всё правильно поняли. Вы просто приходите в гугл и они вам платят за то, чтобы вы узнали, как можете заработать им деньги.
Выпускники таких программ выходят на рынок с медианной зарплатой заметно выше среднего и НУЛЁМ долгов за получение высшего образования. Прирост чистого дохода у мужчин составляет около 43%. Компании же в свою очередь получают 144% возврата инвестиций. Иными словами, это не благотворительность с их стороны — им это выгодно.
Вообще, если вы об этом подумаете, то высшее образование, университет как централизованное место, в котором по государственному плану обучают тому, как зарабатывать деньги — это очень узкое и исторически короткое явление.
Сегодня же оно безнадёжно отстаёт от реальных тенденций рынка. Впрочем, даже когда я был ребёнком, отец говорил мне такую байку: "Придя в университет, забудь всё, чему тебя учили в школе, а придя на работу, забудь всё, чему тебя учили в университете".
То есть разрыв между образованием и реальной работой был плюс-минус всегда, но именно сейчас он обретает по-настоящему гротескные формы: можно учиться много лет, но это лишь создаёт проблемы работодателю, которому придётся тебя переучивать.
Будет интересно почитать, что вы скажете в комментариях, но мне кажется разумным, что в скором будущем, побеждать будут именно те компании, которые смогут качественно и с наибольшей эффективностью обучать новых сотрудников с нуля.
Высшее же образование станет чем-то очень необязательным и статусным. Изучать историю, литературу, философию и высшую математику будут люди высоких сословий, чтобы управлять миром и наслаждаться эстетикой необязательного факультативного чтения.
Наше Сообщество | Наши БАДы
Чтож. Эти времена возвращаются.
Последние годы компании вроде гугла или теслы активно масштабируют так называемый формат 'earn-and-learn'. Ученичество. После этого этапа раньше становились подмастерьем, а затем и полноценным матсером.
Да, вы всё правильно поняли. Вы просто приходите в гугл и они вам платят за то, чтобы вы узнали, как можете заработать им деньги.
Выпускники таких программ выходят на рынок с медианной зарплатой заметно выше среднего и НУЛЁМ долгов за получение высшего образования. Прирост чистого дохода у мужчин составляет около 43%. Компании же в свою очередь получают 144% возврата инвестиций. Иными словами, это не благотворительность с их стороны — им это выгодно.
Вообще, если вы об этом подумаете, то высшее образование, университет как централизованное место, в котором по государственному плану обучают тому, как зарабатывать деньги — это очень узкое и исторически короткое явление.
Сегодня же оно безнадёжно отстаёт от реальных тенденций рынка. Впрочем, даже когда я был ребёнком, отец говорил мне такую байку: "Придя в университет, забудь всё, чему тебя учили в школе, а придя на работу, забудь всё, чему тебя учили в университете".
То есть разрыв между образованием и реальной работой был плюс-минус всегда, но именно сейчас он обретает по-настоящему гротескные формы: можно учиться много лет, но это лишь создаёт проблемы работодателю, которому придётся тебя переучивать.
Будет интересно почитать, что вы скажете в комментариях, но мне кажется разумным, что в скором будущем, побеждать будут именно те компании, которые смогут качественно и с наибольшей эффективностью обучать новых сотрудников с нуля.
Высшее же образование станет чем-то очень необязательным и статусным. Изучать историю, литературу, философию и высшую математику будут люди высоких сословий, чтобы управлять миром и наслаждаться эстетикой необязательного факультативного чтения.
Наше Сообщество | Наши БАДы