270 человек собрались в Благовещенске на совместном совещании Профсоюза и Минздрава России по вопросам наставничества. Ещё пять медицинских организаций из отдалённых районов Амурской области подключились по видеосвязи.
В зале встретились представители государственных и частных клиник, учреждений ФМБА России, главные врачи, председатели первичек, специалисты кадровых служб, главные медицинские сёстры и заведующие отделениями.
Совещание продолжило серию встреч, ранее состоявшихся в Иркутске и Хабаровске. С приветственными словами выступили председатель Профсоюза, член Комиссии по вопросам здоровья Общественной палаты РФ и председатель Общественного совета при Минздраве России Анатолий Домников, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Артём Наркевич, заместитель председателя Правительства Амурской области, министр здравоохранения региона Светлана Леонтьева, а также глава Общественной Палаты Амурской области Виктор Марценко.
Открывая встречу, Анатолий Домников упомянул воспоминание министра здравоохранения России Михаила Мурашко о первых годах его профессиональной деятельности. Министр с благодарностью говорил о председателе первичной профсоюзной организации, которая помогала молодым специалистам освоиться в коллективе и решать возникавшие вопросы. По словам выступающего, такая поддержка всегда была частью профсоюзной работы и сегодня остаётся важной составляющей наставничества.
В своём докладе председатель Профсоюза представил результаты всероссийского мониторинга, охватившего почти 4,5 тысячи первичных организаций из 85 регионов. Наставничество действует почти в 88% обследованных медицинских организаций. Более 27 тысяч из 30,5 тысячи трудоустроенных выпускников 2026 года, учтённых мониторингом, уже имеют наставников.
Однако, подчеркнул выступающий, одного назначения наставника недостаточно. Необходимо определить его обязанности, обеспечить оплату дополнительной работы и закрепить трудовые гарантии.
Профсоюз уже участвует в решении этих вопросов. В 58 регионах, вошедших в мониторинг, положения о наставничестве закреплены в отраслевых соглашениях, а в 76 субъектах профсоюзные организации участвовали в обсуждении соответствующих решений.
Среди дальнейших задач лидер Профсоюза назвал распространение успешных региональных практик, подготовку методических и правовых материалов для первичек и закрепление условий наставничества в коллективных договорах.
Анатолий Домников также поделился итогами исследования «Молодёжь здравоохранения России — 2026», в котором приняли участие более 65 тысяч человек. Среди работников первого года 72% уже имеют наставника, ещё 17,2% хотели бы его иметь. Эти данные подтвердили высокий запрос молодых специалистов на профессиональную поддержку.
В зале встретились представители государственных и частных клиник, учреждений ФМБА России, главные врачи, председатели первичек, специалисты кадровых служб, главные медицинские сёстры и заведующие отделениями.
Совещание продолжило серию встреч, ранее состоявшихся в Иркутске и Хабаровске. С приветственными словами выступили председатель Профсоюза, член Комиссии по вопросам здоровья Общественной палаты РФ и председатель Общественного совета при Минздраве России Анатолий Домников, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Артём Наркевич, заместитель председателя Правительства Амурской области, министр здравоохранения региона Светлана Леонтьева, а также глава Общественной Палаты Амурской области Виктор Марценко.
Открывая встречу, Анатолий Домников упомянул воспоминание министра здравоохранения России Михаила Мурашко о первых годах его профессиональной деятельности. Министр с благодарностью говорил о председателе первичной профсоюзной организации, которая помогала молодым специалистам освоиться в коллективе и решать возникавшие вопросы. По словам выступающего, такая поддержка всегда была частью профсоюзной работы и сегодня остаётся важной составляющей наставничества.
В своём докладе председатель Профсоюза представил результаты всероссийского мониторинга, охватившего почти 4,5 тысячи первичных организаций из 85 регионов. Наставничество действует почти в 88% обследованных медицинских организаций. Более 27 тысяч из 30,5 тысячи трудоустроенных выпускников 2026 года, учтённых мониторингом, уже имеют наставников.
Однако, подчеркнул выступающий, одного назначения наставника недостаточно. Необходимо определить его обязанности, обеспечить оплату дополнительной работы и закрепить трудовые гарантии.
«Запуск системы состоялся. Теперь необходимо сделать так, чтобы наставничество стало нормально организованным трудовым процессом», — отметил он.
Профсоюз уже участвует в решении этих вопросов. В 58 регионах, вошедших в мониторинг, положения о наставничестве закреплены в отраслевых соглашениях, а в 76 субъектах профсоюзные организации участвовали в обсуждении соответствующих решений.
Среди дальнейших задач лидер Профсоюза назвал распространение успешных региональных практик, подготовку методических и правовых материалов для первичек и закрепление условий наставничества в коллективных договорах.
Анатолий Домников также поделился итогами исследования «Молодёжь здравоохранения России — 2026», в котором приняли участие более 65 тысяч человек. Среди работников первого года 72% уже имеют наставника, ещё 17,2% хотели бы его иметь. Эти данные подтвердили высокий запрос молодых специалистов на профессиональную поддержку.