Латеральное мышление
или при чем тут шляпы?
Латеральное мышление (от лат. "latus" – "сторона") — это умение мыслить нестандартно, нешаблонно, используя разные подходы к решению задачи, которые игнорируются логическим мышлением. На его концепции базируется метод «6 шляп» или «6 шляп мышления», созданный психологом и писателем Эдвардом де Боно в 1985 году, как инструмент для коллективной работы и личных размышлений. Он в своих исследованиях показал, что стандартное мышление ограничивает наши возможности, так как опирается на прошлый опыт, установленные правила и существующие шаблоны, что не всегда эффективно для генерации новых идей. Латеральное же мышление предлагает другой подход с использованием нестандартных ходов для поиска решений.
💙 Синяя шляпа управляет процессом, позволяя организовать обсуждение. Она подводит итоги, определяет дальнейшие шаги и принимает финальные решения. Шляпа-руководитель.
🤍 Белая шляпа «говорит» на языке фактов, цифр, подтвержденных данных и информации. Учёная шляпа.
❤️ Красная шляпа делится своими чувствами, эмоциями и интуитивными ощущениями без каких-либо почему и потому что. Шляпа-поэт / художник.
🖤 Чёрная шляпа анализирует ситуацию используя критическое мышление, проводит оценку рисков и узких мест. Шляпа-критик.
💚 Зелёная шляпа отвечает за креативное мышление, генерируя идеи, нестандартные решения и способы преодоления ограничений.
💛 Жёлтая шляпа – оптимист, который озвучивает позитивные стороны, преимущества и выгоды.
Организация процесса «игры» состоит из следующих шагов:
1️⃣ Собрать команду участников и объяснить суть метода / правила.
Если проводишь анализ самостоятельно, возьми 5 листочков и обозначь соответствующим цветом каждый из них.
2️⃣Сформулировать задачу для обсуждения.
3️⃣Назначить синюю шляпу – ведущего, который будет управлять процессом.
4️⃣Каждая шляпа поочерёдно выгружает свои соображения.
5️⃣Записать все идеи и выводы, передать их синей шляпе.
6️⃣Ведущий (синяя шляпа) резюмирует встречу, озвучивает план дальнейших действий.
Таким образом, каждый цвет символизирует способ восприятия ситуации, и задача этой игры-метода заключается в том, чтобы поочередно «надевать» каждую шляпу, рассматривать проблему с разных точек зрения, что позволяет избежать однобокости мышления и найти альтернативный выход.
Преимущества метода:
✔️ каждая шляпа может высказаться;
✔️ голос каждой шляпы будет услышан (принцип глубинной демократии в процессуальной психологии);
✔️ поток «мыслей вслух» НЕ сливается воедино, превращаясь в хаос, а напротив появляется чёткая структура;
✔️ гибкость;
✔️ отсутствие конфликта среди участников, так как каждая шляпа играет свою роль согласно типу мышления.
Изначально метод «6 шляп мышления» применялся в корпоративных средах, где требовались командные решения, но впоследствии стал активно использоваться в образовании, психологии, личной и семейной жизни.
Этот метод помогает выйти за рамки привычных стереотипов, раскрыть креативный потенциал и учесть все аспекты задачи – от фактов и эмоций до критики и инноваций.
Как тебе такой инструмент?
Удавалось ли применять его на практике – в работе или личной жизни?
🔸🔸🔸🔸
🍁▪️▪️▪️▪️▪️▪️🍁
или при чем тут шляпы?
Латеральное мышление (от лат. "latus" – "сторона") — это умение мыслить нестандартно, нешаблонно, используя разные подходы к решению задачи, которые игнорируются логическим мышлением. На его концепции базируется метод «6 шляп» или «6 шляп мышления», созданный психологом и писателем Эдвардом де Боно в 1985 году, как инструмент для коллективной работы и личных размышлений. Он в своих исследованиях показал, что стандартное мышление ограничивает наши возможности, так как опирается на прошлый опыт, установленные правила и существующие шаблоны, что не всегда эффективно для генерации новых идей. Латеральное же мышление предлагает другой подход с использованием нестандартных ходов для поиска решений.
Суть метода заключается в том, что каждая шляпа берет на себя определённую роль (учёный, поэт, критик и т.д.) и использует соответствующее направление мышления (критическое, позитивное, творческое и т.д.).
💙 Синяя шляпа управляет процессом, позволяя организовать обсуждение. Она подводит итоги, определяет дальнейшие шаги и принимает финальные решения. Шляпа-руководитель.
🤍 Белая шляпа «говорит» на языке фактов, цифр, подтвержденных данных и информации. Учёная шляпа.
❤️ Красная шляпа делится своими чувствами, эмоциями и интуитивными ощущениями без каких-либо почему и потому что. Шляпа-поэт / художник.
🖤 Чёрная шляпа анализирует ситуацию используя критическое мышление, проводит оценку рисков и узких мест. Шляпа-критик.
💚 Зелёная шляпа отвечает за креативное мышление, генерируя идеи, нестандартные решения и способы преодоления ограничений.
💛 Жёлтая шляпа – оптимист, который озвучивает позитивные стороны, преимущества и выгоды.
Организация процесса «игры» состоит из следующих шагов:
1️⃣ Собрать команду участников и объяснить суть метода / правила.
Если проводишь анализ самостоятельно, возьми 5 листочков и обозначь соответствующим цветом каждый из них.
2️⃣Сформулировать задачу для обсуждения.
3️⃣Назначить синюю шляпу – ведущего, который будет управлять процессом.
4️⃣Каждая шляпа поочерёдно выгружает свои соображения.
5️⃣Записать все идеи и выводы, передать их синей шляпе.
6️⃣Ведущий (синяя шляпа) резюмирует встречу, озвучивает план дальнейших действий.
Таким образом, каждый цвет символизирует способ восприятия ситуации, и задача этой игры-метода заключается в том, чтобы поочередно «надевать» каждую шляпу, рассматривать проблему с разных точек зрения, что позволяет избежать однобокости мышления и найти альтернативный выход.
Преимущества метода:
✔️ каждая шляпа может высказаться;
✔️ голос каждой шляпы будет услышан (принцип глубинной демократии в процессуальной психологии);
✔️ поток «мыслей вслух» НЕ сливается воедино, превращаясь в хаос, а напротив появляется чёткая структура;
✔️ гибкость;
✔️ отсутствие конфликта среди участников, так как каждая шляпа играет свою роль согласно типу мышления.
Изначально метод «6 шляп мышления» применялся в корпоративных средах, где требовались командные решения, но впоследствии стал активно использоваться в образовании, психологии, личной и семейной жизни.
Этот метод помогает выйти за рамки привычных стереотипов, раскрыть креативный потенциал и учесть все аспекты задачи – от фактов и эмоций до критики и инноваций.
Как тебе такой инструмент?
Удавалось ли применять его на практике – в работе или личной жизни?
🔸🔸🔸🔸
🍁▪️▪️▪️▪️▪️▪️🍁