Карьера без лестницы: за что будут платить завтра?
Бизнес школа Сколково собрала выпускников программы MBA на разговор с экспертами рынка. Тема: что происходит с рынком руководителей и как строить карьеру, когда старые правила перестали работать.
На панели встретились два полюса: Оксана Морсина (Regroup) и Роман Тышковский (Edgers). И именно между ними завязалась главная полемика вечера - жив рынок или нет?
Мнения разошлись диаметрально. В пользу того, что рынок скорее мертв звучало мнение о том, что вакансий стало меньше, рынок драматически сократился, а конкуренция за позиции выросла кратно.
"Дело не в количестве, оно не сократилось. Важнее, что изменился профиль кандидатов на топ-позиции, - считает Оксана Морсина. - Мы этого не видим - ни замедления, ни сокращения возможностей. Рынок не умер, он трансформировался. И те, кто это понял, уже перестраиваются".
Марат Исмагулов (Альфа-Банк) и Михаил Архипов (НЛМК) поделились взглядом крупнейших работодателей на то, кого сейчас бизнес реально готов нанимать и развивать. Наталья Лапина, внутренний карьерный коуч Сколково, - про то, как самому разобраться, куда двигаться. Организатором и модератором дискуссии выступила Юлия Михайлова, директор программы МВА Сколково.
Разговор получился живым и бойким, зал не молчал, вопросы сыпались один за другим. Люди явно пришли не за теорией.
Несколько вопросов, вокруг которых шла дискуссия:
Что в резюме сильного руководителя рынок оценивает принципиально иначе, чем пять лет назад? Есть ли спрос на «универсального руководителя» или рынок по-прежнему покупает глубокую отраслевую экспертизу? Что сейчас делает руководителя дорогим?
На такие вопросы не может быть единой или правильной точки зрения. Мы каждый день работаем с этой реальностью, но видим ее по-разному. Спасибо бизнес-школе Сколково за организацию важной дискуссии!
Бизнес школа Сколково собрала выпускников программы MBA на разговор с экспертами рынка. Тема: что происходит с рынком руководителей и как строить карьеру, когда старые правила перестали работать.
На панели встретились два полюса: Оксана Морсина (Regroup) и Роман Тышковский (Edgers). И именно между ними завязалась главная полемика вечера - жив рынок или нет?
Мнения разошлись диаметрально. В пользу того, что рынок скорее мертв звучало мнение о том, что вакансий стало меньше, рынок драматически сократился, а конкуренция за позиции выросла кратно.
"Дело не в количестве, оно не сократилось. Важнее, что изменился профиль кандидатов на топ-позиции, - считает Оксана Морсина. - Мы этого не видим - ни замедления, ни сокращения возможностей. Рынок не умер, он трансформировался. И те, кто это понял, уже перестраиваются".
Марат Исмагулов (Альфа-Банк) и Михаил Архипов (НЛМК) поделились взглядом крупнейших работодателей на то, кого сейчас бизнес реально готов нанимать и развивать. Наталья Лапина, внутренний карьерный коуч Сколково, - про то, как самому разобраться, куда двигаться. Организатором и модератором дискуссии выступила Юлия Михайлова, директор программы МВА Сколково.
Разговор получился живым и бойким, зал не молчал, вопросы сыпались один за другим. Люди явно пришли не за теорией.
Несколько вопросов, вокруг которых шла дискуссия:
Что в резюме сильного руководителя рынок оценивает принципиально иначе, чем пять лет назад? Есть ли спрос на «универсального руководителя» или рынок по-прежнему покупает глубокую отраслевую экспертизу? Что сейчас делает руководителя дорогим?
На такие вопросы не может быть единой или правильной точки зрения. Мы каждый день работаем с этой реальностью, но видим ее по-разному. Спасибо бизнес-школе Сколково за организацию важной дискуссии!