Сегодня прочитала в Treads историю о поиске работы: одна девушка отправила 2 целевых отклика на hh и получила 2 отказа. А под эти вакансии она подходила идеально. Ей очень обидно, она спрашивает, что же теперь на все подряд откликаться…

Я ее очень понимаю и сочувствую. Отказы на профессиональном поприще создают ощущение отверженности и больно бьют по самооценке.

Но вакансия - это всего лишь объявление. От него не нужно ждать, что ваш отклик обязательно просмотрят, резюме проанализируют и оценят. Такое возможно только если вас порекомендуют - принесут ваше резюме напрямую руководителю или hr.

А по объявлению о вакансии на hh может быть куча причин для отказа:
- отбор уже завершен и есть финальный кандидат;
- у работодателя есть свой «портрет» кандидата, который нельзя указывать в вакансии (например возраст или пол);
- требования, которые вы посчитали несущественными (например, что образование должно быть именно техническое) для работодателя критичны;
- их возможности по зарплате меньше, чем уровень, на который вы претендуете;
- это не нестоящая вакансия, а мониторинг/сбор данных;
- вакансия отменилась/урезали бюджет;
… и еще много всего.

Из этого можно сделать вывод, что если из 10 отправленных резюме вас позвали на 1 собеседование - это очень хороший результат. И 1 из 20-30 - тоже хороший.

А из 2 откликов, к сожалению будет 0 приглашений по статистике.