Купить живых подписчиков

От 2р. Возраст, пол, страна, город и прочие параметры

Лиды из Телеграм по 600 рублей

ИИ найдёт в чате лиды психологам, юристам и т.п.

ИИ-агент сам находит вам клиентов

Слушает Telegram-чаты 24/7, находит заявки и лиды

Статистика Избранное

Резюмешная - карьера и психология

Гео и язык канала: Россия, Русский

Категория: Карьера

Чачина Ксения - карьерный консультант
Помогаю сделать резюме;
Подготовиться к собеседованию;
Составить план поиска работы;
Поставить цель в карьере;
Спланировать карьерный трек.
Практикующий психолог (КПТ)
По всем вопросам пишите: @Ksenia4a4

Связанные каналы | Похожие каналы

Гео и язык канала

Россия, Русский

Категория

Карьера

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

Резюмешная - карьера и психология

24 Aug, 17:18

Репост из: Элла Михайлова | Huntress

#вакансия
21.08.26
Вакансия от коллеги

🔆 Руководитель отдела подбора персонала
От 500К
Москва (центр), 3 дня в офисе, 2 дня удаленно
Компания: российская индустриальная компания, штат 20 тысяч

Зона ответственности: до 1000 вкансий в год.
Подбор - Производство (без массового найма), IT, support функции. В подчинении от 20 человек.

Задачи
-Трансформация подхода к подбору персонала. Строим не воронки, а клиентский путь.
-Скорость vs Качество: сокращение сроков закрытия без потери качества.
-Диджитал-инструменты: Автоматизация рутины до 70%, чтобы высвободить время команды для экспертизы. Развитие ИИ инструментов.
-Внутренний консалтинг: Пересборка команды рекрутеров в команду «консультантов по рынку труда» с высоким уровнем экспертизы в каждой конкретной вертикали (прлизводство, корпоративные функции, IT)
-Нетворк: Мониторинг движений в целевых сегментах (кто кого переманил, какие офферы сейчас в топе, какие компании агрессивно растут, кто ушёл с рынка).
-Живые связи: личное знакомство с лидами и ключевыми экспертами в каждой вертикали (не для «базы контактов», а для быстрого доступа к инсайдам - «какая у них сейчас вилка», «кто реально ищет смену», «какие боли у индустрии»).

Нужен
-Опыт управления командой от 10 человек
-Важен предыдущий опыт работы в агентствах (не масс подбор)
-Опыт работы в разных индустриях в качестве руководителя по подбору в компаниях
-Опыт работы в крупных компаниях, от 5-7 тыс по численности, с централизованной службой подбора
-Проактивность, инициативность, стремление к изучению новых решений в поборе, широкий кругозор

Контакты
victor.khabarov@hrs-group.ru с пометкой ПОДБОР
Указать ожидания по ЗП и совокупному доходу
❗️обязательно указать численность в компаниях

Вакансии на канале
https://t.me/ellamihailova

65 0 2 2

Резюмешная - карьера и психология

24 Aug, 11:33

ОТЗЫВ на карьерную консультацию

Я редко прошу отзывы, поэтому особенно приятно их получать😊

Напоминаю, что осталась всего 1 неделя действия акции для «стареньких» клиентов:

https://t.me/resumesh/1816

79 0 0 10

Резюмешная - карьера и психология

21 Aug, 15:12

А вы слышали термин Queen Age?

В современном мире период между молодостью и старостью стал настолько длинным, что прежнего понятия «средний возраст» недостаточно для описания того, что люди в нём делают, поэтому вводится в оборот Queen Age. (Почему-то только для женщин, для мужчин аналога нет)

Понятие Queen Age (или Queen Aging / queenagers) описывает женщин в возрасте 45–50 лет и старше, которые обрели финансовую независимость, уверенность и высокий жизненный статус.

Социальные программы, все вот эти "женщина должна", уже выполнены и перевыполнены. Замуж навыходились, борщей наварились, детей понарожали и вырастили. Теперь можно и для себя пожить.

Раньше, приближаясь к 50 годам, женщине было положено было стать незаметной и готовиться к роли бабушки. Теперь же вокруг меня полно невероятно ярких, энергичных, спортивных, привлекательных, уверенных в себе женщин. Это очень мотивирует! И я тоже, надеюсь, кого-нибудь мотивирую своей активностью😊

В отличие от определения "женщина за 40", связанного с утратой (молодости, возможностей, привлекательности, времени), квинэйджинг наоборот дает возможности и свободу от социальных условностей.

Сейчас после 45 лет женщина может поменять профессию, начать собственный бизнес, выйти из несчастливых отношений, снова начать встречаться, заняться спортом, изменить стиль и впервые поставить собственные интересы выше ожиданий семьи.

Главный посыл Queen Age не «мне снова 30», а «мне 50, и у меня есть возможности, которых в 30 не было».
В конце концов, 45-50 - это только середина жизни и впереди еще столько же!

117 0 3 23

Резюмешная - карьера и психология

20 Aug, 13:07

Зашла в Тредс - куча сообщений про безуспешный поиск работы. Как будто все только вчера родились и про экономический кризис и повсеместные сокращения не слышали.

Да, сейчас эйчары не просматривают сами резюме.
Да и раньше просматривали только отобранные по ключевым словам.
Только в древности, 20 лет назад, я каждое резюме читала. Но тогда количество кандидатов на вакансию измерялось единицами и десятками, а сейчас сотнями и тысячами.

Очень умиляют сообщения «я в поиске уже целый месяц» или «я уже 3 месяца ищу работу».

А где конкретика?
- Сделал анализ целевых вакансий?
- Оптимизировал свое резюме?
- Сколько откликов на hh сделал? Если меньше 100 за месяц - ты даже не начинал поиск.
- Какие еще каналы поиска используешь?

По каждому скрину отдельно:

1️⃣ 200 откликов - это хорошее начало для поиска работы. Но если не было прямо ни одного приглашения - значит надо поработать над резюме. То, что работало год назад, сейчас уже не работает. Раньше было достаточно перечисления обязанностей. Сейчас нужны кейсы и результаты.

2️⃣ 950 откликов - это достаточно много. Из них почти 10 собеседований - это не так плохо, конверсия 1%, значит резюме в общем работает. (Средняя конверсия 3%, но мы не знаем, какая у человека профессия). А вот что дальше по воронке? Получается, человек не переходит на следующий этап - надо лучше готовиться к собеседованиям. Прокачивать софт-скиллс, формулировать кейсы, серчить информацию о компании.

У меня предложение к тем, кто сейчас в активном поиске работы.
Если ты сделал(а) около 1000 откликов, а оффера все еще нет - напиши мне @Ksenia4a4

116 0 3 1 11

Резюмешная - карьера и психология

19 Aug, 14:34

В воскресенье проходил мой любимый фановый забег Run&Eat.

Ешь и беги - это благотворительный гастрономический забег, который проходит ежегодно на Поклонной горе.

Отличается пунктами питания с изысканной едой, музыкальной поддержкой на дистанции, яркими футболками и прикольными медалями.
У меня уже есть с этого забега медальки с устрицей, роллами и пиццей.
И теперь вот с хинкалькой, так как главный спонсор - грузинский ресторан.

Пробежала 10 км в свое удовольствие и пошла с друзьями гулять по Москве.

104 0 0 15

Резюмешная - карьера и психология

18 Aug, 09:51

Напоминаю, что до конца августа действует 50% скидка на карьерную консультацию!

Записывайтесь скорее: @Ksenia4a4

116 0 0 13

Резюмешная - карьера и психология

17 Aug, 18:47

Одна девушка, когда искала работу, сразу по телефону ставила рекрутера в известность, что у нее двое маленьких детей, их надо отводить в садик и забирать, поэтому в 17 часов ей нужен перерыв…
Рекрутеры выпадали в осадок и не перезванивали. А девушка жаловалась, что с двумя детьми на работу никто не берет.

Я очень удивилась такому выводу и посоветовала ей на первых этапах собеседований говорить о работе. А особенности графика обсудить на последнем этапе, с непосредственным руководителем. И, вуаля, никаких проблем в наличии детей не оказалось.

В чем фишка:
1. Многие проблемы существуют только в вашей голове. А для собеседника проблемами не являются.

2. «Проблемные» люди пугают. Если человек навешивает на собеседника проблемы еще до начала общения, то что будет потом.

3. Надо учитывать свой «вес» в переговорах. Когда вы пытаетесь торговаться об условиях (большей зарплате, удобном графике и тд) на этапе первого разговора по телефону - вам скорее всего откажут. Вы просто неизвестный голос с трубке, у них таких еще сотни.
А вот когда вы пройдете несколько этапов собеседований, вас узнают получше и появится авторитет- тогда ваши требования будут вполне адекватными и с вами с большей вероятностью постараются договориться.

115 0 0 17

Резюмешная - карьера и психология

17 Aug, 13:49

Выходной лайфстайл в эти дни выдался очень насыщенным, так что хватит на несколько постов.

В пятницу был новый для меня формат - ночной забег по торговому центру.
Я вообще по ночам бегать не фанат, но ТЦ Ривьера у меня рядом с домом, и бежать всего 5 км, так что решила попробовать.

Оказалось, классное мероприятие - с диджеями, ведущими, выступлениями чилидерской команды.
Были подарки и предложения от спонсоров - мы еще бесплатно в падел поиграли.

Организация забега отличная - стартовали по одному, размеченный маршрут в 2 круга по пустому ТЦ и парковке.
Еще очень необычная медаль в виде чека😁

Бегунов было много, я не ожидала, что столько народу припрется бегать ночью по тц.

В общем, круто! На следующий год повторю, если рядом с домом будет.

97 0 0 22

Резюмешная - карьера и психология

14 Aug, 11:04

145 0 1 22

Резюмешная - карьера и психология

14 Aug, 11:04

Грустные мемы сегодня

137 0 0

Резюмешная - карьера и психология

14 Aug, 10:59

136 0 1 21

Резюмешная - карьера и психология

14 Aug, 10:58

135 0 1 22

Резюмешная - карьера и психология

13 Aug, 12:53

Кстати, о Threads: вы там бываете?

Опрос

Threads
Shorts
Каналы в Max
Тикток (если вы в душе зумер)
Инстаграм (сторис)
Вконтакте
Фейсбук (для олдов)
X (бывший твиттер)
ЖЖ (вдруг там еще кто-то обитает)
Другое (напишу в комменты)

2 голосов

136 0 0 6 15

Резюмешная - карьера и психология

13 Aug, 12:37

Сегодня прочитала в Treads историю о поиске работы: одна девушка отправила 2 целевых отклика на hh и получила 2 отказа. А под эти вакансии она подходила идеально. Ей очень обидно, она спрашивает, что же теперь на все подряд откликаться…

Я ее очень понимаю и сочувствую. Отказы на профессиональном поприще создают ощущение отверженности и больно бьют по самооценке.

Но вакансия - это всего лишь объявление. От него не нужно ждать, что ваш отклик обязательно просмотрят, резюме проанализируют и оценят. Такое возможно только если вас порекомендуют - принесут ваше резюме напрямую руководителю или hr.

А по объявлению о вакансии на hh может быть куча причин для отказа:
- отбор уже завершен и есть финальный кандидат;
- у работодателя есть свой «портрет» кандидата, который нельзя указывать в вакансии (например возраст или пол);
- требования, которые вы посчитали несущественными (например, что образование должно быть именно техническое) для работодателя критичны;
- их возможности по зарплате меньше, чем уровень, на который вы претендуете;
- это не нестоящая вакансия, а мониторинг/сбор данных;
- вакансия отменилась/урезали бюджет;
… и еще много всего.

Из этого можно сделать вывод, что если из 10 отправленных резюме вас позвали на 1 собеседование - это очень хороший результат. И 1 из 20-30 - тоже хороший.

А из 2 откликов, к сожалению будет 0 приглашений по статистике.

127 0 1 16

Резюмешная - карьера и психология

12 Aug, 11:40

в 2018 году профессор Йельского университета Лори Сантос заметила, что её студенты — блестящие, успешные, с отличными резюме — массово жалуются на тревогу и выгорание. она решила разобраться, в чём дело, и результатом работы стал курс The Science of Well-Being. на него записалась четверть всего студенческого состава Йеля.

главное, что Лори обнаружила: мы плохо понимаем, что делает нас счастливыми.

деньги, статус, идеальное тело — достижение всего этого радует примерно три месяца. потом мозг адаптируется, и уровень счастья возвращается к исходному. психологи называют это гедонистической адаптацией.

что реально работает:

социальные связи. даже не качество — частота. простой разговор с незнакомцем в кафе повышает настроение. это доказано.

сон. недосып делает нас несчастнее, чем любые внешние обстоятельства.

20 минут движения в день. по эффекту — как антидепрессант.

благодарность. конкретная, адресованная реальному человеку и желательно написанная от руки.

и самое неожиданное: 40% нашего счастья зависит от наших действий и мыслей. буквально то, как мы интерпретируем события, что говорим себе, на чём фокусируем внимание — меняет уровень счастья больше, чем внешние обстоятельства.

курс (самый популярный в истории Йеля) доступен бесплатно на Coursera, его прошли уже четыре миллиона человек по всему миру🫶🏻

#велнесрутина

The Science of Well-Being

Offered by Yale University. NEW TEEN VERSION AVAILABLE ... Enroll for free.

143 0 6 21

Резюмешная - карьера и психология

11 Aug, 10:24

Карьерная консультация за полцены!

Знаю, что у многие сейчас испытывают тревогу по поводу своего карьерного пути. Возможно, вам хочется обсудить:

- Менять или не менять работу?
- Почему поиск работы не дает результата?
- Что делать, если хочется карьерного и финансового роста?
- Какая сейчас вообще ситуация на рынке труда?
- и любые другие вопросы.

Поэтому у меня есть предложение для «стареньких» клиентов:
🔥Карьерная консультация со скидкой 50%
8000 руб = 4000 руб

Предложение действительно до конца августа, но количество мест ограничено.

Если вы когда-либо были у меня на консультации (неважно, насколько давно) и сейчас вам нужна карьерно-психологическая помощь, пишите мне @Ksenia4a4

135 0 4 17

Резюмешная - карьера и психология

10 Aug, 17:25

Вакансия для своих
*Это значит, что я лично знаю руководителя и могу организовать вам собеседование в обход hh и hr

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (премиальный продукт - бизнес-образование)

Предлагают:
✔️Средний доход 250000 - 550000 руб. (оклад + KPI);
✔️Офис Москва, метро Семеновская;
✔️Оформление по ТК РФ;
✔️График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00;
✔️Корпоративный ноутбук и мобильный телефон для комфортной работы;
✔️Возможность получить бизнес-образование, а также степень MBA, совершенно бесплатно;
✔️И прочие корпоративные плюшки.

Важно:
➖Опыт привлечения премиальных клиентов, в том числе опыт холодных звонков от 2 лет.
➖Умение проводить встречи и переговоры с первыми лицами компаний, владельцами бизнеса.
➖Нацеленность на достижение высоких результатов и финансовый рост.
➖Будет плюсом опыт привлечения компаний с оборотом от 1 млрд руб/год.

Задачи:
✔️Реализовывать премиальный образовательный продукт Executive MBA для собственников и топ-менеджмента;
✔️Активно привлекать и работать с клиентами премиум-сегмента;
✔️Обрабатывать входящие лиды, а также совершать звонки по готовой базе;
✔️Назначать и проводить личные встречи (до 80% оффлайн) на уровне CEO, CEO-1.

Если есть дополнительные вопросы или хотите записаться на собеседование - пишите мне в личку @Ksenia4a4

125 0 1 18

Резюмешная - карьера и психология

10 Aug, 10:16

Воскресный лайфстайл

Заехали в Переславле на Летчик-фест одним днём.
Это был последний день фестиваля, народ уже подразъехался и осталось всего человек 200 - почти камерная атмосфера.

Послушали из стареньких Бахыт-компот, Бригадный подряд и Дергать. Первый раз услышала группу Salvator - супер, настоящий металл 🤘, редкость сейчас.

Я обожаю летние рок-фестивали, но сейчас с этим туго: старые кумиры постарели, новые не образовались, многие уехали, да фестивали отменяются один за другим.

В прошлом году на Летчик ездила ради Заточки (эта группа - мое guilty pleasure), но в этом году они персоны нон-грата в стране(

Заточка, кстати, скоро будет выступать на Family Rock Fest в Астане. Я чуть не сорвалась, там еще много «бывших наших», но стоимость авиабилета отрезвила немного.
Возможно, рвану на этот фест в следующем году.

Или на какой-нибудь другой.
Без музыкального фестиваля мое лето не лето🎸

109 0 0 2 20

Резюмешная - карьера и психология

7 Aug, 20:26

Пятница!

120 0 0 17

Показано 19 последних публикаций.

472

подписчиков

Статистика канала

Популярное в канале

главные ошибки в карьере вчера была спикером на панельной дискуссии сообщества Women in Tech Rus...

Пост #1798: Фото

Пост #1799: Фото

Суздаль - прекрасный город для местного туризма. Старинный, с древней историей, и отлично восстан...

Пост #1824: Фото