#вакансия
21.08.26
Вакансия от коллеги

🔆 Руководитель отдела подбора персонала
От 500К
Москва (центр), 3 дня в офисе, 2 дня удаленно
Компания: российская индустриальная компания, штат 20 тысяч

Зона ответственности: до 1000 вкансий в год.
Подбор - Производство (без массового найма), IT, support функции. В подчинении от 20 человек.

Задачи
-Трансформация подхода к подбору персонала. Строим не воронки, а клиентский путь. 
-Скорость vs Качество: сокращение сроков закрытия без потери качества. 
-Диджитал-инструменты: Автоматизация рутины до 70%, чтобы высвободить время команды для экспертизы. Развитие ИИ инструментов. 
-Внутренний консалтинг: Пересборка команды рекрутеров в команду «консультантов по рынку труда» с высоким уровнем экспертизы в каждой конкретной вертикали (прлизводство, корпоративные функции, IT)
-Нетворк: Мониторинг движений в целевых сегментах (кто кого переманил, какие офферы сейчас в топе, какие компании агрессивно растут, кто ушёл с рынка).
-Живые связи: личное знакомство с лидами и ключевыми экспертами в каждой вертикали (не для «базы контактов», а для быстрого доступа к инсайдам - «какая у них сейчас вилка», «кто реально ищет смену», «какие боли у индустрии»).

Нужен
-Опыт управления командой от 10 человек
-Важен предыдущий опыт работы в агентствах (не масс подбор)
-Опыт работы в разных индустриях в качестве руководителя по подбору в компаниях
-Опыт работы в крупных компаниях, от 5-7 тыс по численности, с централизованной службой подбора
-Проактивность, инициативность, стремление к изучению новых решений в поборе, широкий кругозор

Контакты
victor.khabarov@hrs-group.ru с пометкой ПОДБОР
Указать ожидания по ЗП и совокупному доходу
❗️обязательно указать численность в компаниях

Вакансии на канале
https://t.me/ellamihailova