Зашла в Тредс - куча сообщений про безуспешный поиск работы. Как будто все только вчера родились и про экономический кризис и повсеместные сокращения не слышали.

Да, сейчас эйчары не просматривают сами резюме.
Да и раньше просматривали только отобранные по ключевым словам.
Только в древности, 20 лет назад, я каждое резюме читала. Но тогда количество кандидатов на вакансию измерялось единицами и десятками, а сейчас сотнями и тысячами.

Очень умиляют сообщения «я в поиске уже целый месяц» или «я уже 3 месяца ищу работу».

А где конкретика?
- Сделал анализ целевых вакансий?
- Оптимизировал свое резюме?
- Сколько откликов на hh сделал? Если меньше 100 за месяц - ты даже не начинал поиск.
- Какие еще каналы поиска используешь?

По каждому скрину отдельно:

1️⃣ 200 откликов - это хорошее начало для поиска работы. Но если не было прямо ни одного приглашения - значит надо поработать над резюме. То, что работало год назад, сейчас уже не работает. Раньше было достаточно перечисления обязанностей. Сейчас нужны кейсы и результаты.

2️⃣ 950 откликов - это достаточно много. Из них почти 10 собеседований - это не так плохо, конверсия 1%, значит резюме в общем работает. (Средняя конверсия 3%, но мы не знаем, какая у человека профессия). А вот что дальше по воронке? Получается, человек не переходит на следующий этап - надо лучше готовиться к собеседованиям. Прокачивать софт-скиллс, формулировать кейсы, серчить информацию о компании.

У меня предложение к тем, кто сейчас в активном поиске работы.
Если ты сделал(а) около 1000 откликов, а оффера все еще нет - напиши мне @Ksenia4a4