Хочу поговорить про найм
в первую очередь с компаниями

Когда я работала в Озоне — вакансии закрывали за пару недель максимум за счёт этого канала, базы менти и студентов
В Яндексе было чуть сложнее 😅 но в целом тоже закрывали из менти и студентов

Сейчас мне ещё сложнее, потому что нет напрямую доступа к вакансиям, а менти есть с разными навыками. И вакансии у вас тоже есть, судя по опросам 😄 и получается, что ходим по личкам, уточняем по вакам и профилям кандидатов.

Давайте обсудим, как бы нам оптимизироваться. Потому что ребята классные, показывают здоровские результаты на новых местах, компании остаются довольны — вот и как бы нам сделать так, чтобы была база актуальных вакансий и кандидатов?
Может быть, отдельный канал/тред/чат?

О hh я знаю, но хочется, чтобы с одной стороны ребята не терялись в миллионе странных вакансий, а с другой — у компаний был выход сразу на качественных кандидатов.

Или вообще проблемы нет, мы с вами в личках отлично всё решаем? 🤵
Расскажите, пожалуйста, что думаете? Есть ли вообще проблемы с наймом, потребность в каких-то конкретных кандидатах?