Буквально Ушакова

Промокод для вас:

RINGOVA

Ну что, пора рассказать, что тут произошло за последнее время 🫥

задолжала, конечно, кучу вещей — и про вкусноточку не договорила, и что там со своими проектами как-то подвесила. А тут ещё — оп! — и в найме опять 🫥

Три недели как вышла на довольно абстрактную позицию «Руководитель направления контента» — делаю процессы, стандарты, инструменты. Пока что для кусочка большой редакции, потом масштабируемся.

И вот что заметила:
на прошлом месте было дичайшее сопротивление изменениям, потому что всем и так было норм и никто ничего годами не пересматривал;
а тут вижу тревогу от постоянных нововведений ну и сопротивление как следствие постоянно происходящих изменений 🫥

там говорили: «не надо ничего менять, нам норм», тут говорят: «не надо ничего менять, мы к прошлому ещё не привыкли»

Так что интересненько будет.
Итого на сегодня: ситуацию разведала, цели поставила и презентовала, теперь в отпуск 🫥

Это то, что про найм.
Но так-то свои проекты тоже продолжаю развивать — в понедельник будут промокоды на октябрьский практикум Буквально

там с СБП проблемы 🫠 картой работает

Обещала вам анонс в июне и вот он, скромненький:

завтра запуск кое-чего полезного в онлайне 🤵

самые внимательные могут найти это что-то уже сегодня ещё и по минимальной стоимости 👀

@pro_bukvalno

вчера приехала на казанский, сегодня стартую с ленинградского на Saint TeamLead Conf 🎉

домой зашла чисто сменить огородно-спортивный лук на рабочий, дорассказать мужу о своих приключениях и погладить кота и 15 минут вычищать брюки от его шерсти

После яхтенного перехода из Сочи в Севастополь, осталась у родителей сначала дней на 10, потом поменяла билет и всё ещё вайбкожу у мамы на огороде.

Огород у неё очень фэнси: все кусты в индивидуальных грядочках цвета венге; смородина, колоновидные кто-то и юкка — в декоративных кадках; помидорки облюблены и подвязаны к чему-то в цвет заборчиков вокруг ещё каких-то деревьев. В общем далеко от того, что ожидаешь от словосочетания «огород у родителей на участке».

Так вот сложилось, что после своего утреннего кофе на веранде, я беру свой макбук и иду к маме в огород работать. Точнее прогоняю улиток с садовой качели, открываю клод и заряжаю работать его 👨‍💻

Звучит-то как хорошо: правильно настроенные ии-агенты работают даже у мамы в огороде! Правда, не над задачами её огорода.

И вот пока тут случилась небольшая паника по поводу фейбла и муж объяснял минимальную гигиену, чтобы от такого не страдать, мы с моими нейронками собрали свой огород.

Точнее
🌱 Огород — рабочую среду для ИИ-проектов

Там куча правил, шаблонов и даже стайлгайд — агенты сами описывают себе задачи, пишут по ним документацию и двигают таски по канбану. От вас — вбрасывать идеи и окать, что они там навайбили.
Можно смотреть в обсидиане, можно поднять локалхост, можно развернуть на свой домен — на что хватит фантазии, потому что в фундаменте почве Огорода только md-файлы. И на эти файлы в репе есть опциональный фэнси-дашборд на Next.js.

В Огороде есть что ещё пропалывать и высаживать, поэтому будут обновления — но он сам за этим следит 🤩

🌱 Быстрый старт 🌱

———
а про яхты есть рилзы — знаете, где искать, тоже ringova

Надо ли просить обратную связь?
кейс от менти

Вы вышли на новую работу. Проходит чуть больше месяца — вроде уже адаптировались, вроде всё нравится, что-то непривычно ещё, где-то есть вопросы, но в целом уже более-менее понятно и рутинно.

Надо ли в этот момент запросить обратную связь?
в идеальном мире к вам сами должны с ней прийти

Да, надо 🙌
Даже если такого процесса нет — вам нужна обратная связь, чтобы синхронизировать свои ощущения и ожидания компании от вашей работы.

✨Что надо узнать у руководителя или наставника (или как оно у вас называется):
1. Общее впечатление руководителя. Комфортно ли выстроена коммуникация по задачам? Где заметили свежие идеи от вас, где ещё остаётся неуверенность в вашей работе?
2. Отзывы смежников. Что говорят? Понятны ли статусы, довольны ли работой, были ли эскалации?
3. План на ближайшее будущее. На что вам надо обратить внимание в ближайшую неделю/спринт/месяц/период? Что надо изменить в своей работе? Какие могут быть долгосрочные проекты или цели?

✨ И что надо вернуть руководителю:
1. Расскажите, как прошёл онбординг: всё ли было понятно, все ли коммуникации были комфортными и уместными.
2. Покажите, что вы за это время сделали: над какими проектами с какими людьми поработали, что вам показалось новым и классным, где у вас ещё остаются вопросы.
3. Поделитесь своими ощущениями и планами: что вам бы хотелось узнать получше, что было самым приятным в работе за это время.

Помните, что работа — это в обе стороны.
Вы получаете опыт в компании, но и компания обогащается идеями своих сотрудников.

———
Вот я когда во Вкусно — и точке сейчас работала...
отдельно расскажу 😏

Хочу поговорить про найм
в первую очередь с компаниями

Когда я работала в Озоне — вакансии закрывали за пару недель максимум за счёт этого канала, базы менти и студентов
В Яндексе было чуть сложнее 😅 но в целом тоже закрывали из менти и студентов

Сейчас мне ещё сложнее, потому что нет напрямую доступа к вакансиям, а менти есть с разными навыками. И вакансии у вас тоже есть, судя по опросам 😄 и получается, что ходим по личкам, уточняем по вакам и профилям кандидатов.

Давайте обсудим, как бы нам оптимизироваться. Потому что ребята классные, показывают здоровские результаты на новых местах, компании остаются довольны — вот и как бы нам сделать так, чтобы была база актуальных вакансий и кандидатов?
Может быть, отдельный канал/тред/чат?

О hh я знаю, но хочется, чтобы с одной стороны ребята не терялись в миллионе странных вакансий, а с другой — у компаний был выход сразу на качественных кандидатов.

Или вообще проблемы нет, мы с вами в личках отлично всё решаем? 🤵
Расскажите, пожалуйста, что думаете? Есть ли вообще проблемы с наймом, потребность в каких-то конкретных кандидатах?

ну что, готовимся к новому сезону?)