➡️ Запись на Вебинар для HR и лидеров франшиз 👈
🟠Темы вебинара:
1. Пять систем мотивации для ключевых сотрудников УК.
2. Посчитаем на примерах, доход от развития и действующей сети, как распределяется нагрузка по фиксированной и премиальной части.
3. Как мотивировать сотрудников при работе по принципу крокодила.
4. Инструменты для удержания ключевых сотрудников. Как при сниженной базовой ставке предложить компенсацию в ключевых сферах: здоровье/семья/развлечения.
5.Возможности экономии бюджета: возврат НДС, оформление как материальная помощь и другие инструменты.
6. Аргументы как донести информацию для собственников бизнеса / запланировать бюджет.
🔵Спикеры:
Анастасия Столбова. Руководитель HR комитета РАФ
Ольга Коваленко. HRD сети частных садов DISCAVERY.
HR эксперты и представители страховой компании.
⚪️Регистрация: https://my.orbo.ru/p/4eec7ae6-9ea0-4a41-9af4-208eae61c5ec/events/86159ab3-361e-4e34-88d1-35f7a9327609
До встречи 13 октября в 13.00 по мск времени ⚡️
🟠Темы вебинара:
1. Пять систем мотивации для ключевых сотрудников УК.
2. Посчитаем на примерах, доход от развития и действующей сети, как распределяется нагрузка по фиксированной и премиальной части.
3. Как мотивировать сотрудников при работе по принципу крокодила.
4. Инструменты для удержания ключевых сотрудников. Как при сниженной базовой ставке предложить компенсацию в ключевых сферах: здоровье/семья/развлечения.
5.Возможности экономии бюджета: возврат НДС, оформление как материальная помощь и другие инструменты.
6. Аргументы как донести информацию для собственников бизнеса / запланировать бюджет.
🔵Спикеры:
Анастасия Столбова. Руководитель HR комитета РАФ
Ольга Коваленко. HRD сети частных садов DISCAVERY.
HR эксперты и представители страховой компании.
⚪️Регистрация: https://my.orbo.ru/p/4eec7ae6-9ea0-4a41-9af4-208eae61c5ec/events/86159ab3-361e-4e34-88d1-35f7a9327609
До встречи 13 октября в 13.00 по мск времени ⚡️