НОК стала частью итоговой аттестации: Союз РПЧ и ООО «Человеческий капитал» подписали договор о сопряжении НОК и образовательной программы бизнес-коучингуНациональная система квалификаций сегодня задает понятный вектор – независимая оценка квалификации должна встраиваться в итоговую аттестацию по результатам обучения — вплоть до государственной итоговой аттестации в высшем образовании.
Пока это направление развития системы, а не обязательная норма. Но на рынке профессионального коучинга в России уже появился первый кейс, где эта модель начинает работать на практике.
📌
ООО «Человеческий капитал», которое является членом Союза РПЧ, первое встроило НОК в систему аттестации своих выпускников по итогам дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Бизнес-коуч: подготовка коучей к работе с организациями».📝 ООО «Человеческий капитал» и Экзаменационный центр Союза РПЧ заключили договор, в соответствии с которым после обучения независимую оценку квалификации может проходить
вся учебная группа.И здесь есть принципиальная разница.
✔️ Одно дело — предложить выпускнику НОК как дополнительную возможность после обучения. Это полезный сервис, но сама оценка квалификации существует рядом с образовательной программой.
✔️ Другое — выстроить обучение так, чтобы
подготовка к независимой оценке проходила сквозной линией через всю программу, а НОК стала частью общей системы аттестации выпускника.☝️ Для этого недостаточно просто договориться о проведении экзамена.
Программа должна соответствовать
профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом», преподаватели — понимать логику независимой оценки, а образовательная организация — выстроить весь процесс от содержания обучения до взаимодействия с экзаменационным центром.
У «Человеческого капитала» эта конструкция собрана полностью:
🔹 действует лицензия на образовательную деятельность по ДПО;
🔹 программа прошла профессионально-общественную аккредитацию и признана соответствующей государственному профессиональному стандарту;
🔹 НОК закреплена в системе аттестации внутренним приказом;
🔹 заключён договор с экзаменационным центром Союза РПЧ.
💼 Сам профессиональный экзамен проходит
онлайн, по стандартной процедуре НОК и без каких-либо упрощений.👨💻 При этом для каждой учебной группы организуется отдельный экзамен в соответствии со всеми требованиями к НОК. Посторонних соискателей нет – студенты проходят оценку вместе с теми, с кем учились на протяжении программы.
Для коучинговой квалификации это особенно важно. Чем меньше дополнительного стресса от незнакомой среды, тем больше возможностей показать именно профессиональные компетенции, которые оценивает экзамен.
🎯 В результате выпускник получает
два документа:1️⃣ диплом о профессиональной переподготовке;
2️⃣ свидетельство о квалификации, подтверждённой независимой оценкой, с внесением сведений в закрытый государственный реестр НОК и открытый реестр Союза РПЧ.
Все это освобождает слушателя программы от кропотливой работы по сбору документов, самостоятельного взаимодействия с менеджером экзаменационного центра и других формальностей, необходимых для прохождения процедуры НОК.
Союз РПЧ, содействуя государственному регулированию, считает эту модель правильным направлением развития рынка профессионального коучинга и будет обсуждать возможность её внедрения с другими провайдерами обучения.
🔗 Формально такой путь открыт для всех. На практике пройти его сможет не каждый. Он требует прохождения профессионально-общественной аккредитации на соответствие государственному профессиональному стандарту «Консультант в области управления персоналом» и требованиям Национальной системы квалификаций.
🔷
Первый работающий пример уже есть.Сейчас «Человеческий капитал» ведёт набор на
программу профессиональной переподготовки, в которой эта модель реализована.
#ПОА
#НОК
Подписаться на канал | Стать членом Союза | Подписаться в Max