ТОП принципов, которые должны быть приняты в каждом бизнесе
Вопрос шикарный, спасибо за него! Ещё год назад я прочла «Системность во всём» С. Карпентера и забрала оттуда идею создавать принципы для более слаженного взаимодействия команды.
Моё агентство ASNOTION🔥 занимается одновременно сложным технологическим процессом (построение архитектуры систем, разработка технического решения) и тесно взаимодействует с клиентами (постоянный диалог, анализ бизнес-процессов).
Нам не выжить без глубинного понимания, на основе чего принимать те или иные решения. И если я как фаундер могу действовать «по наитию», то команда — нет. Для этого я делаю списки: да не простые, а с передачей моего mindset’а!
И вот мой ТОП-4 пунктов из этих списков:
4️⃣ Предложение по решению проблемы предпочтительнее информации о её возникновении.
3️⃣ Если от чего-то можно избавиться и это не принесет никому и ничему неудобств, то избавляемся от этого. Стремимся к минимализму.
2️⃣ При разговоре посвящаем всего себя своему собеседнику. Если надо прерваться, предупреждаем.
1️⃣ «Простота — лучшее доказательство того, что решение верное».
Насчёт микроклимата — к нам случайные люди не попадают, поэтому даже учитывая разницу в возрасте, мы с командой находимся в общем контексте. Хотя, возможно, регулярные онлайн-квизы и в целом неформальные посиделки в Zoom чуточку больше помогли наладить тот самый микроклимат))
А какие у вас ключевые принципы для работы? А жизни?
Вопрос шикарный, спасибо за него! Ещё год назад я прочла «Системность во всём» С. Карпентера и забрала оттуда идею создавать принципы для более слаженного взаимодействия команды.
Моё агентство ASNOTION🔥 занимается одновременно сложным технологическим процессом (построение архитектуры систем, разработка технического решения) и тесно взаимодействует с клиентами (постоянный диалог, анализ бизнес-процессов).
Нам не выжить без глубинного понимания, на основе чего принимать те или иные решения. И если я как фаундер могу действовать «по наитию», то команда — нет. Для этого я делаю списки: да не простые, а с передачей моего mindset’а!
У нас есть «Общие принципы системности», «Принципы исполнения порученных задач», «Принципы взаимодействия внутри команды», «Принципы взаимодействия с клиентом» и «Принципы продаж».
И вот мой ТОП-4 пунктов из этих списков:
4️⃣ Предложение по решению проблемы предпочтительнее информации о её возникновении.
3️⃣ Если от чего-то можно избавиться и это не принесет никому и ничему неудобств, то избавляемся от этого. Стремимся к минимализму.
2️⃣ При разговоре посвящаем всего себя своему собеседнику. Если надо прерваться, предупреждаем.
1️⃣ «Простота — лучшее доказательство того, что решение верное».
Насчёт микроклимата — к нам случайные люди не попадают, поэтому даже учитывая разницу в возрасте, мы с командой находимся в общем контексте. Хотя, возможно, регулярные онлайн-квизы и в целом неформальные посиделки в Zoom чуточку больше помогли наладить тот самый микроклимат))
А какие у вас ключевые принципы для работы? А жизни?