Рейтинг Forbes 2026 отражает текущее восприятие российских университетов и их выпускников на рынке труда. В основе методики – пять блоков, где ключевую роль играют репутация у работодателей, качество нетворкинга и «фактор Forbes», отражающий карьерные траектории выпускников и их присутствие в деловой сфере. Чем плотнее связка «вуз – работодатель» (совместные программы, регулярные практики, участие бизнеса в обновлении учебных планов), тем выше вероятность, что выпускники будут востребованы на рынке труда. Рейтинг Forbes переводит эти связки в баллы, показывая, где инфраструктура карьерной поддержки встроена в образовательную среду, а не существует в виде отдельных инициатив.

Этот рейтинг не предназначен для оценки глубины академического содержания программ, научные открытия или вклад университетов в фундаментальные исследования – для этого существуют другие системы и метрики. Здесь в центре внимания – совокупное отношение работодателей к вузу и успешность его выпускников в долгосрочной перспективе. По сути, рейтинг репутационный индикатор «социальной отдачи» высшей школы: насколько диплом конкретного университета способствует построению устойчивой карьеры, статусу и включенности в профессиональные сети. Для абитуриента следует очень прагматичный вывод: чем больше точек соприкосновения вуза с работодателями уже на стадии обучения, тем выше шансы, выйти в профессию.