🧭 С начала осени годовой лимит сверхурочной работы можно увеличить с 120 до 240 часов.
Такая возможность должна быть предусмотрена коллективным договором или отраслевым соглашением. При переработке более 120 часов сотруднику также положен один оплачиваемый день для диспансеризации.
Для пенсионеров, предпенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда работа сверх 120 часов возможна только с письменного согласия, при отсутствии медицинских противопоказаний и после ознакомления с правом отказаться.
📌 Как оплачивать?
Часы сверх 120 компенсируют минимум в двойном размере. А также сотрудник может выбрать дополнительное время отдыха.
✈️ А что с командировками?
Если сотрудник по поручению работодателя работает в поездке сверх своего графика, эти часы считаются сверхурочными и входят в годовой лимит. Время в дороге, ночной перелет или возвращение в выходной само по себе сверхурочной работой не считается.
🔥 — если полезно
Мы в Max | VK
Такая возможность должна быть предусмотрена коллективным договором или отраслевым соглашением. При переработке более 120 часов сотруднику также положен один оплачиваемый день для диспансеризации.
Для пенсионеров, предпенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда работа сверх 120 часов возможна только с письменного согласия, при отсутствии медицинских противопоказаний и после ознакомления с правом отказаться.
📌 Как оплачивать?
Часы сверх 120 компенсируют минимум в двойном размере. А также сотрудник может выбрать дополнительное время отдыха.
✈️ А что с командировками?
Если сотрудник по поручению работодателя работает в поездке сверх своего графика, эти часы считаются сверхурочными и входят в годовой лимит. Время в дороге, ночной перелет или возвращение в выходной само по себе сверхурочной работой не считается.
🔥 — если полезно
Мы в Max | VK