Как оставаться актуальным на рынке труда в кризис?
Вчера на митапе Национальной
ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям говорили об этом. А ещё о карьерных кризисах и стратегиях.
Очень живая, искренняя встреча.
Без романтизации, но и без упадничества.

Как обычно, на таких ивентах действует правило Вегаса.
Но советы спикеров (а вчера был прямо звездный состав) о том, как сохранять привлекательность для работодателей, все же напишу.

✅Следить за трендами. В вашей области и на рынке в целом
✅Держать в фокусе внимания «ближний» и «дальний» смыслы работы
✅Поддерживать витальность и любопытство
✅По возможности взять наставника/ментора, если предстоит важный карьерный переход. Это оправданная инвестиция
✅Больше быть в сообществе, где есть люди с более сильной экспертизой и более обширным жизненным опытом
✅Вступать в сообщества, которые максимально далеки от вашей сферы деятельности.
Вы программист— идите к художникам, китаист — к бегунам. Вариантов великое множество. Главное, чтобы появилась принципиально иная призма взгляда на мир.

Что бы добавили к этому списку из своего опыта?

@spice_community