🫴 Можно ли выплачивать дивиденды, если у компании есть долги?
Само наличие долгов ещё не означает, что директору или собственнику обязательно придётся возвращать дивиденды. Но если компания фактически уже не могла рассчитываться с кредиторами, такая выплата может привести к личной ответственности руководителя.
На момент выплат у компании оставались крупные обязательства:
— 50,1 млн рублей перед ПАО «Мостотрест»
— 8,4 млн рублей перед ООО «Альянс»
— 20,5 млн рублей перед налоговой инспекцией
Первая инстанция и апелляция отказались взыскивать деньги. Суды решили, что высокие обороты и доходы компании не подтверждают её неплатежеспособность.
🧑⚖️ Однако Арбитражный суд Московского округа указал: смотреть только на выручку и бухгалтерскую прибыль недостаточно.
Нужно проверить реальное финансовое положение компании на даты выплаты дивидендов:
— хватало ли ей активов для погашения долгов
— могла ли она рассчитываться по наступившим обязательствам
— как двигались деньги по счетам
— имелись ли реальные источники финансирования
— не находилась ли компания уже в состоянии объективного банкротства
Поэтому предыдущие судебные решения отменили, а спор направили на новое рассмотрение.
Роман Чистяков, адвокат и советник практики корпоративных конфликтов и банкротств «ССП-Консалт»:
💡 Вывод для бизнеса
Обычная задолженность перед контрагентами или бюджетом сама по себе не запрещает выплачивать дивиденды.
Риск личной ответственности возникает, если компания уже объективно не способна погашать долги, а руководство, зная об этом, направляет деньги участникам вместо расчётов с кредиторами.
Подробнее — в материале «PROбанкротство».
👉 Получить консультацию
👉 О компании «ССП‑Консалт»
Само наличие долгов ещё не означает, что директору или собственнику обязательно придётся возвращать дивиденды. Но если компания фактически уже не могла рассчитываться с кредиторами, такая выплата может привести к личной ответственности руководителя.
⚡️️ Прямо сейчас по этому вопросу разворачивается судебный процесс вокруг экс-директора АО «Капстройреконструкция». Конкурсный управляющий требует взыскать с бывшего руководителя 13,3 млн рублей — такую сумму она получила в качестве дивидендов.
На момент выплат у компании оставались крупные обязательства:
— 50,1 млн рублей перед ПАО «Мостотрест»
— 8,4 млн рублей перед ООО «Альянс»
— 20,5 млн рублей перед налоговой инспекцией
Первая инстанция и апелляция отказались взыскивать деньги. Суды решили, что высокие обороты и доходы компании не подтверждают её неплатежеспособность.
🧑⚖️ Однако Арбитражный суд Московского округа указал: смотреть только на выручку и бухгалтерскую прибыль недостаточно.
Нужно проверить реальное финансовое положение компании на даты выплаты дивидендов:
— хватало ли ей активов для погашения долгов
— могла ли она рассчитываться по наступившим обязательствам
— как двигались деньги по счетам
— имелись ли реальные источники финансирования
— не находилась ли компания уже в состоянии объективного банкротства
Поэтому предыдущие судебные решения отменили, а спор направили на новое рассмотрение.
Роман Чистяков, адвокат и советник практики корпоративных конфликтов и банкротств «ССП-Консалт»:
Главный вопрос в этом споре — была ли компания неплатежеспособной в момент выплаты дивидендов. Суд округа обоснованно указал, что без ответа на него нельзя решать вопрос о взыскании убытков с руководителя. Если на дату выплаты компания могла исполнять свои обязательства и признаков неплатежеспособности не было, взыскать с руководителя убытки, причинённые кредиторам, нельзя.
💡 Вывод для бизнеса
Обычная задолженность перед контрагентами или бюджетом сама по себе не запрещает выплачивать дивиденды.
Риск личной ответственности возникает, если компания уже объективно не способна погашать долги, а руководство, зная об этом, направляет деньги участникам вместо расчётов с кредиторами.
❗️ Важно: 13,3 млн рублей с бывшего директора пока не взысканы. Нижестоящему суду ещё предстоит установить, была ли компания объективно неплатежеспособна в момент выплаты.
Подробнее — в материале «PROбанкротство».
👉 Получить консультацию
👉 О компании «ССП‑Консалт»