Пятничное. Компания звёзд
После того как годами наблюдал за представителями индустрии через экран или из зрительного зала, слушал их в подкастах и читал их каналы, воспринимать их как обычных живых людей по щелчку пальцев сложно.
Да, ты понимаешь, что они такие же руководители, как и ты, но раз они выступают, значит, у них богатый опыт, потрясающие успехи и достижения. Раз их зовут в подкасты, им есть чем поделиться с другими.
Это выводит их в отдельный круг, будто звёзд с телеэкрана. Они существуют, но в отдельной вселенной успешных людей.
Поэтому когда я вступил в сообщество и на регулярной основе начал общаться с людьми, которые раньше воспринимались как звёзды, было ощущение нереальности. Я слушаю истории Вити Корейши, автора «Кода кода» и «Трёх тимлидов», но истории эти не в формате подкаста, а будто посиделки у камина. Я общаюсь с Женей Антоновым, завсегдатаем конференций и автором топового канала, обмениваюсь шутками, будто знаю его давно. Я получаю слова поддержки от Оли Елисеевой после проведённой в сообществе встречи — от человека, который ведёт подкаст про мидл-менеджмент. Общаюсь с множеством гостей сообщества, которых тоже знаю по их выступлениям: задаю им вопросы, спорю и пытаюсь разобраться в их тезисах не в формате вопрос-ответ, а в формате беседы.
Возможно, когда-нибудь я к этому привыкну, но пока каждый раз есть ощущение нереальности происходящего.
А завтра мы снова встретимся с сообщниками, но теперь на митапе, который организаторы делают своими силами. Не сомневаюсь, что будет круто 🚀
#managementhub
После того как годами наблюдал за представителями индустрии через экран или из зрительного зала, слушал их в подкастах и читал их каналы, воспринимать их как обычных живых людей по щелчку пальцев сложно.
Да, ты понимаешь, что они такие же руководители, как и ты, но раз они выступают, значит, у них богатый опыт, потрясающие успехи и достижения. Раз их зовут в подкасты, им есть чем поделиться с другими.
Это выводит их в отдельный круг, будто звёзд с телеэкрана. Они существуют, но в отдельной вселенной успешных людей.
Поэтому когда я вступил в сообщество и на регулярной основе начал общаться с людьми, которые раньше воспринимались как звёзды, было ощущение нереальности. Я слушаю истории Вити Корейши, автора «Кода кода» и «Трёх тимлидов», но истории эти не в формате подкаста, а будто посиделки у камина. Я общаюсь с Женей Антоновым, завсегдатаем конференций и автором топового канала, обмениваюсь шутками, будто знаю его давно. Я получаю слова поддержки от Оли Елисеевой после проведённой в сообществе встречи — от человека, который ведёт подкаст про мидл-менеджмент. Общаюсь с множеством гостей сообщества, которых тоже знаю по их выступлениям: задаю им вопросы, спорю и пытаюсь разобраться в их тезисах не в формате вопрос-ответ, а в формате беседы.
Возможно, когда-нибудь я к этому привыкну, но пока каждый раз есть ощущение нереальности происходящего.
А завтра мы снова встретимся с сообщниками, но теперь на митапе, который организаторы делают своими силами. Не сомневаюсь, что будет круто 🚀
#managementhub