Продолжаю посты про оргтерапию.

Уже рассказала про научные основы метода и поделилась некоторыми своими заметками с интенсива.

Сегодня напишу на каких принципах строится подход оргтерапии.

Системное мышление. Организация рассматривается как целостная система, где проблема одного сотрудника или подразделения часто является симптомом дисбаланса во всей структуре.

Фокус на процессе. Внимание уделяется не только задачам, но и живому взаимодействию людей, атмосфере в команде, возникающим напряжениям и конфликтам.

Безопасная среда для экспериментов. Терапевт создает условия, в которых команда может пробовать новые способы коммуникации и взаимодействия, не опасаясь немедленных последствий.

Отсутствие готовых решений. Оргтерапевт не дает советов, а помогает системе самой найти ответы, задавая вопросы, которые выявляют неочевидные процессы.

Если есть вопросы, пишите в комментариях, разберем. Примерно так, как обсуждали на крылечке с коллегами