MV: вакансии для middle / экспертов / специалистов

➡️Вакансия: Директор платежного бизнеса
ЮНИСТРИМ БРуководитель подразделения операционной поддержки бизнеса
ВТБ Факторинг

Мы приглашаем в команду эксперта, который не боится сложных задач и готов стать драйвером развития операционной поддержки бизнеса. Если вы умеете видеть суть в деталях, выстраивать эффективные взаимодействия между подразделениями и хотите влиять на развитие рынка факторинга — мы ждем именно вас!

Обязанности:
Структурирование и запуск сложных сделок, сопровождение кредитных продуктов и портфеля;
Подготовка и согласование проектов кредитных решений, утверждение и контроль лимитов;
Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними и внешними подразделениями для реализации комплексных проектов;
Контроль сроков реализации сделок, обеспечение высокого качества сопровождения клиентов;
Управление командой, развитие и мотивация сотрудников, формирование эффективной рабочей среды.

https://hh.ru/vacancy/136655107?from=share_ios

ВАКАНСИЯ: Руководитель направления компенсаций и льгот (C&B Lead)

📍Москва

📌Обязанности:
1. Разработка и администрирование системы оплаты труда:
- Формирование и актуализация системы грейдирования должностей (методология Hay Group или аналоги), проведение оценки новых и измененных ролей.
- Разработка и внедрение политик по фиксированной и переменной части вознаграждения для всех категорий персонала (головной офис, региональная сеть, розничный блок).
- Управление моделью расчета краткосрочных премий (STI): постановка KPI, проверка выполнения целей, консолидация данных для расчета бонусных выплат.
- Участие в разработке программ долгосрочной мотивации (LTI) для высшего менеджмента.
2. Бюджетирование и аналитика:
- Формирование, защита и контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) в разрезе подразделений и типов персонала.
- Проведение регулярного мониторинга рынка заработных плат (бенчмаркинг), участие в обзорах вознаграждений (финансовый сектор, IT).
- Подготовка регулярной управленческой отчетности для HR-дирекции и Правления: анализ структуры ФОТ, динамики текучести персонала (Turnover), эффективности систем мотивации.
3. Администрирование пакета льгот и бенефитов:
- Управление программой добровольного медицинского страхования (ДМС): проведение тендеров среди провайдеров, оптимизация стоимости полиса, контроль качества обслуживания.
- Развитие и администрирование дополнительных льгот: страхование от несчастных случаев, программы компенсации фитнеса, корпоративная связь, скидки от партнеров.
- Оценка эффективности и индекса удовлетворенности сотрудников (eNPS) пакетом льгот.
4. Автоматизация:
- Участие в проектах автоматизации HR-процессов.

📌Требования:
- Опыт работы в роли C&B-менеджера или эксперта в банковской сфере (ТОП-100) от 5 лет.
- Глубокое понимание специфики оплаты труда в финансовом секторе, включая требования регулятора к вознаграждению сотрудников, принимающих риски.
- Практический опыт разработки систем премирования для фронт-линии (продажи) и бэк-офиса (поддержка).
- Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, формулы массивов, Power Query).
- Опыт работы с HRM-системами и BI-инструментами.
- Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы).

📌Условия:
- Банк (ТОП-50)
- Уровень дохода: от 350 000 ₽ gross (до вычета НДФЛ).
- Годовой бонус по результатам выполнения KPI.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- График работы: 5/2 (гибридный формат).

📌Подробнее: https://hh.ru/vacancy/138120450?hhtmFromLabel=vacancy_item_title&hhtmFrom=employer_vacancies

➡️Вакансия: Директор платежного бизнеса
ЮНИСТРИМ БАНК

Обязанности:
Развитие и расширение национальной платежной системы денежных переводов
Глобальное руководство продажами и развитием бизнеса денежных переводов и платежей на рынке
Выполнение установленных финансовых показателей и планов, в рамках развития бизнеса денежных переводов и платежей
Личное привлечение партнеров и расширение партнерской сети по всему миру
Повышение эффективности работы с учетом рыночных тенденций, разработка специальных программ развития к отдельным странам, регионам, партнерам, с учетом специфики и особенностей в рамках развития бизнеса денежных переводов и платежей
Формирование предложений по усовершенствованию направления деятельности в части наполнения продуктами, их качества, тарифной политики и пр.
Исполнение представительских функций: организовывать, проводить и участвовать в переговорах с представителями банков и небанковских финансовых институтов, регулятивных и других государственных органов
Организация работы подчиненных подразделений, осуществляя текущее и перспективное планирование их работы. Обеспечение своевременного предоставления закрепленной за подчиненными подразделениями отчетности
Решение вопросов тактического, оперативного планирования работы подчиненных подразделений и организация эффективной деятельности, включая составление годовых, полугодовых, ежеквартальных, ежемесячных планов.
Осуществление мониторинга рынка услуг, связанных с развитием бизнеса денежных переводов и платежей.

https://hh.ru/vacancy/137783590?from=share_ios

➡️Вакансия: Лидер продукта SberPay Online
Сбер для экспертов

SberPay Online — ключевой продукт в периметре интернет-эквайринга Сбера. Мы ищем лидера, который перезапустит продуктовую и партнёрскую логику развития SberPay Online и превратит его в системный драйвер направления.
Это роль для человека, который глубоко понимает платёжный бизнес и клиентский опыт, умеет работать с метриками и конверсией, видит боли партнёров и готов предлагать нестандартные решения — в том числе с использованием ИИ.

Обязанности
определение стратегии развития интернет-эквайринга и точек роста направления
проведение анализа рынка, изучение мировых практик, интеграция в продукт решений, позволяющих достичь уникального торгового предложения
составление, согласование и исполнение дорожной карты развития сервисов со смежными продуктами, командами, партнёрами, ДЗО
развитие платёжного опыта оплаты: работа над клиентским опытом, исследования, формирование и проверка гипотез
контроль ключевых метрик платёжных сервисов, формирование и реализация мероприятий по их достижению
партнёрская проработка предложений для партнёров, поиск нестандартных решений, в том числе с применением ИИ
определение изменений в продукте, которые необходимо внести.

https://hh.ru/vacancy/138068766?from=share_ios

➡️Вакансия: Директор по работе с крупными клиентами государственного и финансового сектора
Московский Кредитный Банк. Эксперты

Обязанности:
Привлечение и сопровождение крупных и крупнейших компаний в отрасли государственного и финансового сектора
Организация и проведение встреч с действующими и потенциальными клиентами, ведение действующих клиентов, участие в конкурсах
Предоставление клиентам консультации по вопросам предоставления всех видов банковских продуктов и услуг
Сбор и подготовка материалов от клиентов для направления в профильные службы банка
Вынесение вопросов на кредитный комитет

https://hh.ru/vacancy/138021703?from=share_ios

➡️Вакансия: Руководитель по компенсациям и льготам
Unifrost

Обязанности:
Разработка системы мотивации для разных направлений бизнеса и категорий персонала, определение структуры вознаграждения, моделирование
Формирование дорожной карты внедрения новой системы оплаты труда и сопровождение внедрения на предприятиях
Мониторинг рынка заработных плат: участие в обзорах, выявление тенденций, подготовка предложений по изменению зарплат, формирование «вилок»
Проведение ежегодного пересмотра заработных плат на предприятиях, согласование предложений о работе/изменении зарплат
Участие в формировании стратегии оплаты труда, подготовка материалов к защите
Участие в автоматизации C&B процессов
Другие проекты и задачи C&B блока
Коммуникация с сотрудниками предприятий, помощь и обучение сотрудников

https://hh.ru/vacancy/137922162?from=share_ios

➡️Вакансия:Директор по работе с VIP-клиентами
Банк НОВИКОМ

Обязанности:
Полное сопровождение и развитие закрепленной базы ВИП-клиентов: от первичного контакта до долгосрочного партнёрства
Выявление финансовых потребностей клиентов и продажа индивидуальных решений
Координация взаимодействия с внутренними экспертами банка для подготовки комплексных предложений
Регулярный мониторинг портфелей клиентов, подготовка персонализированных отчётов и рекомендаций
Своевременное информирование клиентов об изменениях в продуктовой линейке, рыночной конъюнктуре
Обеспечение соблюдения стандартов сервиса, регуляторных требований и политик конфиденциальности
Ведение клиентской документации в CRM, подготовка аналитики по активности и потребностям клиентов
Участие в организации и проведении закрытых клиентских мероприятий
Участие в подготовке документов для оформления кредитных, депозитных, карточных продуктов
Участие в коллегиальных органах при необходимости согласования индивидуальных условий.

https://hh.ru/vacancy/137978931?hhtmFrom=vacancy_search_list

➡️Вакансия: Бизнес-партнер по стратегии/Финансовая дирекция
Лента, федеральная розничная сеть, Работа в офисе

Мы ищем Стратегического бизнес-партнера финансовой функции, который станет ключевым связующим звеном между CFO, топ-менеджментом и проектными командами. Вам предстоит не просто описывать процессы, а формировать долгосрочный вектор развития всех финансов Группы, вдохновлять команду и переводить стратегические цели на язык эффективных решений и операционных изменений.

Ваши задачи:
· Разработка и актуализация стратегии финансовой функции всей Группы компаний «Лента».
· Управление мастер-планом стратегического развития финансов, контроль достижения KPI и реализации ключевых вех.
· Обеспечение сквозных коммуникаций внутри функции, включая подготовку официальных писем, презентаций и заявлений от лица CFO.
· Управление эффективностью процессной деятельности блока: аудит текущего состояния, поиск зон роста и устранение потерь.
· Поддержание и актуализация реестра бизнес-процессов финансовых служб.
· Регулярная оценка зрелости процессов и внедрение программ по оптимизации и повышению их эффективности.
· Руководство командой проектных менеджеров и аналитиков, реализующих стратегические инициативы функции.
· Разработка и внедрение мотивационных программ, уникальных механик вовлечения и удержания сотрудников финансовой функции.
· Создание методологии, материалов и проведение обучений для сотрудников Группы по инструментам непрерывных улучшений, трансформации и повышения эффективности.

https://hh.ru/vacancy/137613465?hhtmFrom=vacancy_search_list

➡️Вакансия: Head of Payments
от 350 000 ₽ за месяц, на руки
LionAdverts

Строим платёжную инфраструктуру крупнейшего маркетплейса внутриигровых предметов CS2 / Dota 2: работа с высокорисковой категорией (gaming / virtual goods), интеграции со Steam-экономикой, международные выплаты трейдерам. Ищем человека, который умеет договариваться с банками и PSP в сложной вертикали и мыслит без ограничений — от выбора юрисдикции до архитектуры payout-инфраструктуры.

Зона ответственности:
Стратегия и развитие:
• Формирование и реализация платёжной стратегии под gaming-маркетплейс с двусторонними потоками (депозиты игроков + выплаты трейдерам).
• Онбординг банков и финансовых институтов в high-risk вертикали (MCC 7995, gaming, virtual goods).
• Подключение новых PSP и локальных платёжных методов под ключевые гео: РФ, СНГ, Европа, LATAM, SEA.
• Построение диверсифицированной инфраструктуры: карты, APM, криптоплатежи, e-wallets, локальные методы.
• Payout-инфраструктура: массовые выплаты трейдерам в десятки стран, минимизация комиссий и времени зачисления.
• Проактивный поиск решений: если провайдер требует юрлицо в другой юрисдикции — выносить вопрос на обсуждение с экономическим расчётом, а не закрывать сделку.
Финансовый контроль:
• Контроль курсов конвертации: верификация фактических курсов провайдеров и банков. относительно рыночных, выявление скрытых наценок (особенно критично на payout-потоках).
• Аудит комиссий: договорные ставки vs фактические, hidden fees, rolling reserve, штрафы.
• Переговоры об улучшении условий: MDR, payout fees, резервы, лимиты, новые гео.
• Контроль unit-экономики платежей: стоимость приёма + стоимость выплаты на каждом рынке.
Операционное управление:
• Ежедневный контроль метрик: конверсия депозитов, chargeback rate, fraud rate, uptime, скорость и success rate payout.
• Управление routing и fallback-сценариями (критично при работе с high-risk категорией).
• Процессы по refund, chargeback, спорам, AML-алертам.
• Дашборды: Performance, Risk, Financial, Payout Operations.
Управление командой:
• Формирование команды: PSP Manager, Compliance Manager, Payout Operations, Technical Support.
• Постановка KPI и OKR, roadmap на квартал.
• Регулярная отчётность руководству.

https://hh.ru/vacancy/137829360?hhtmFrom=vacancy_search_list

➡️Вакансия: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ / HEAD OF C&B
Крупный золотодобывающий холдинг

🔹Обязанности:
Выстроить систему С&В в крупном золотодобывающем холдинге с территориально распределенными активами (Урал, Сибирь). Численность 12 000 работников.

🔹Требования:
Ожидаемый опыт: руководство функцией С&В в крупных горнодобывающих холдингах. Опыт выстраивания систем мотивации, грейдирование, КРІ, орг.дизайн.

Контакты:
nataliya.goloviznina@yandex.ru
@Nataliya_Noskova

➡️Вакансия: Руководитель проектов (тарифообразования Россети)
от 300 000 ₽ за месяц, на руки
ООО ПРОЕКТНЫЙ ИНЖИНИРИНГ

Обязанности:
Укреплять партнерские отношения и коммуникацию с ключевыми заказчиками.
Управление портфелем контрактов: контроль сроков, стандартов качества, бюджетирования и отчетности.
Формирование команды по направлению.
Анализ потребностей клиентов, адаптация услуг под специфические требования.
Обеспечение высокого уровня сервиса и своевременного разрешения возникающих вопросов.

https://hh.ru/vacancy/137241772?hhtmFrom=vacancy_search_list

➡️Вакансия: Начальник управления (Малый Средний Бизнес)
ЗЕНИТ, банк

Обязанности:
Управление командой:
- подбор, адаптация, обучение, развитие менеджеров по продажам;
- распределение задачи контроль загрузки;
- мотивация через систему KPI;
- проведение планерок, отчет встреч.
Операционное управление:
- контроль качества переговоров, соблюдение скриптов и стандартов;
- мониторинг воронки продаж (анализ);
- работа с CRM - ведение базы клиентов, фиксация сделок, отчетность;
- оптимизация рутинных задач, улучшение бизнес-процессов.
Взаимодействие с подразделениями:
- продуктовая лаборатория;
- согласование ставок по пассивам, валютным операциям и тд.;
- маркетинг;
Продажи - развитие бизнеса:
- рост продаж, эффективности менеджеров;
- новые каналы продаж (агенты, партнеры, digital и др);
- корректировка мотивации сотрудников;
- рост клиентской базы, доходов от операций и объемов пассивов.

https://hh.ru/vacancy/137972673?hhtmFrom=vacancy_search_list

➡️Вакансия: Директор по развитию бизнеса (Wealth management)
ООО РСХБ Управление Активами

Обязанности:
Осуществление активного поиска, привлечение и консультирование потенциальных клиентов сегмента HNWI и выше.
Организация встреч с потенциальными клиентами, организация и проведение презентаций клиентам для предложения реализуемых продуктов и услуг с целью привлечения новых активов.
Участие в мероприятиях рекламно-презентационного характера с целью привлечения на обслуживание потенциальных клиентов
Установление и поддержка постоянных деловых контактов
Персональное обслуживание, продажи и консультирование клиентов сегмента HNWI по всему спектру продуктов и услуг на финансовых рынках
Осуществление продвижения новых продуктов и услуг при консультировании клиентов;
Оказание помощи в определении потребности своих клиентов в том или ином инвестиционном продукте;
Предоставление клиенту аналитических материалов
Осуществление выездов к действующим и потенциальным клиентам в рамках консультирования по инвестиционным, банковским и прочим продуктам и услугам;
Осуществление пост-продажного обслуживания клиентов по инвестиционным, банковским и прочим услугам;
Осуществление идентификации (обновление идентификационных сведений) клиентов, представителей клиентов, выгодоприобретателей, бенефициаров, владельцев (в том числе установление личности клиента, получение документов подтверждающих наличие у него соответствующих полномочий, проверки документа удостоверяющего личности), а также наличия у клиента дееспособности;
Работа с обращениями клиентов в рамках установленной технологии;
Работа над предотвращением претензий со стороны клиентов, урегулированием конфликтных ситуаций

https://hh.ru/vacancy/137950057?hhtmFrom=vacancy_search_list

➡️Вакансия: Должность - Системный Аналитик, Senior и выше.
🔶Компания - Devquality
⚠️Требования:
- Гражданство и локация РФ.
- Опыт системного анализа от 5 лет, из них 2-3 года на лидирующих позициях.
- Экспертное знание BPMN/UML/ER
- Продвинутый уровень SQL
- Опыт проектирования интеграционных решений (REST, RabbitMQ)
- Понимание микросервисной архитектуры, опыт участия в разработке и валидации архитектурных решений
- Умение писать тех. документацию и ставить задачи разработчикам/QA
- Навыки презентации решений
- Опыт менторства Junior и Middle аналитиков.
- Подтвержденный банковский опыт работы с клиентскими данными в KYC процессе.
- Знание профильного законодательства, в частности, 115 ФЗ и требований по защите персональных данных - 152-ФЗ.
- Опыт использования LLM для написания сложных SQL-запросов и валидации данных
- Умение составлять эффективные промпты
- Критическая оценка результатов ИИ, понимание ограничений нейросетей.

✅Обязанности:
- Анализ требований от заказчиков и и согласование ФЗ
- Разработка технических заданий и спецификаций
- Проектирование интеграций и API
- Описание структуры данных и моделей
- Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и архитекторами
- Участие в приёмке готовых решений
- Ведение проектной документации

🔗Условия:
Удалённая работа.
Вилка до 200к рублей на руки.

🪩Немного о нас:
Мы работаем в ИТ-области более 10 лет, знаем и любим своё дело. Занимаемся разными видами тестирования, даем возможность руководителям проектов не беспокоиться за свои следующие релизы.
🖋 @OlegHolodov88

➡️Вакансия:РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (оборудование)
#москва

Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии продаж машиностроительной продукции и инженерных решений
- Поиск и привлечение ключевых клиентов в сегменте B2B (промышленные предприятия, дилеры, интеграторы)
- Ведение переговоров на уровне первых лиц, заключение крупных контрактов
- Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей целевых отраслей
- Подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах и выставках
- Построение долгосрочных партнёрских отношений с клиентами
- Взаимодействие с производственным и инженерным блоками для оперативного решения задач клиентов
- Формирование отчётности и прогнозов продаж

Требования:
- Высшее образование (техническое или экономическое — преимущество)
- Опыт работы в продажах в машиностроении/промышленном оборудовании от 5 лет (опыт с оборудованием для пищевой промышленности будет преимуществом), из них не менее 2 лет на руководящей позиции
- Глубокое понимание специфики B2B-продаж с длинным циклом сделки
- Навыки управления командой
- Знание рынка промышленного оборудования, технологий машиностроения
- Развитые переговорные навыки, умение работать с возражениями на уровне ЛПР
- Уверенный пользователь CRM, MS Office, 1С
Заработная плата:
Фиксированный оклад в размере 260 000 рос. рублей + KPI (до вычета НДФЛ)

ТГ @hr_kompo