Военнообязанный работник, принятый на работу, предъявил военный билет (ВБ) при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ)
Специалист по ВУ открыл ВБ и увидел, что в нем написано, что сотрудник холост, но при этом у работника стоит штамп в паспорте о том, что он женат
⁉️ Что делать специалисту по ВУ (Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700, МР ГШ ВС РФ 2017):
✅ До обнаружения несовпадений
1️⃣ Получение документа по ВУ работника (проверка документа, отметок в нем и в паспорте) (5 календарных дней)
2️⃣ Информирование сотрудника о его обязанностях и ответственности по ВУ (отметка в журнале об этом) (5 календарных дней)
3️⃣ Расписка в приеме документов ВУ от работника (Приложение № 14 к МР ГШ) (5 календарных дней)
4️⃣ Журнал учета расписок в приеме документов ВУ (5 календарных дней)
👉 Согласие на обработку персональных данных работника, если копии документов по ВУ будет хранится в организации (ст. 86 - ст. 88 ТК РФ)
5️⃣ Заполнение Карточки № 10
6️⃣ ❗️Направление сведений в ВК о приеме сотрудника на работу (отметка в журнале) (Приложение № 9 к МР ГШ) (5 календарных дней)
✅ После обнаружения несовпадений
7️⃣ ❗️Направление сведений в ВК о неточностях в ВБ (Приложение № 2 к Приложению № 13 МР ГШ) (отметка в журнале) (5 календарных дней)
8️⃣ Вручение работнику направления в ВК о внесении изменений в ВБ (Приложение № 1 к Приложению № 13 МР ГШ) (отметка в журнале) (5 календарных дней)
👉 Приказ об освобождении от работы (при желании, не обязательно)
9️⃣ Получение корешка направления от работника с отметкой (штампом) ВК
✅ Если работник не идет в ВК
🔟 ❗️Информирование ВК о случаях неисполнения работником обязанностей в области ВУ (отметка в журнале) (5 рабочих дней)
👉 Когда нужен совет и помощь
▶️ Узнать больше! Подписаться
⏺ При копировании материала должна быть указана ссылка на канал https://t.me/trud2021
Специалист по ВУ открыл ВБ и увидел, что в нем написано, что сотрудник холост, но при этом у работника стоит штамп в паспорте о том, что он женат
⁉️ Что делать специалисту по ВУ (Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700, МР ГШ ВС РФ 2017):
✅ До обнаружения несовпадений
1️⃣ Получение документа по ВУ работника (проверка документа, отметок в нем и в паспорте) (5 календарных дней)
2️⃣ Информирование сотрудника о его обязанностях и ответственности по ВУ (отметка в журнале об этом) (5 календарных дней)
3️⃣ Расписка в приеме документов ВУ от работника (Приложение № 14 к МР ГШ) (5 календарных дней)
4️⃣ Журнал учета расписок в приеме документов ВУ (5 календарных дней)
👉 Согласие на обработку персональных данных работника, если копии документов по ВУ будет хранится в организации (ст. 86 - ст. 88 ТК РФ)
5️⃣ Заполнение Карточки № 10
6️⃣ ❗️Направление сведений в ВК о приеме сотрудника на работу (отметка в журнале) (Приложение № 9 к МР ГШ) (5 календарных дней)
✅ После обнаружения несовпадений
7️⃣ ❗️Направление сведений в ВК о неточностях в ВБ (Приложение № 2 к Приложению № 13 МР ГШ) (отметка в журнале) (5 календарных дней)
8️⃣ Вручение работнику направления в ВК о внесении изменений в ВБ (Приложение № 1 к Приложению № 13 МР ГШ) (отметка в журнале) (5 календарных дней)
👉 Приказ об освобождении от работы (при желании, не обязательно)
9️⃣ Получение корешка направления от работника с отметкой (штампом) ВК
✅ Если работник не идет в ВК
🔟 ❗️Информирование ВК о случаях неисполнения работником обязанностей в области ВУ (отметка в журнале) (5 рабочих дней)
👉 Когда нужен совет и помощь
▶️ Узнать больше! Подписаться
⏺ При копировании материала должна быть указана ссылка на канал https://t.me/trud2021