📩❓
Вопрос 797:
Я работаю по внешнему совместительству. У меня ребенку 2 года, я замужем. Трудовой договор по совместительству бессрочный. Работодатель говорит, что увольняет меня, т.к. принимает на мою должность основного сотрудника. Прав ли работодатель?
📢
Ответ:
Работодатель не прав (ст. 288, ст. 261 ТК РФ), т.к. увольнение по ст. 288 ТК РФ - это увольнение по инициативе работодателя, а ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять по инициативе работодателя женщину, у которой ребенку не исполнилось 3 лет (в т.ч. работающую по совместительству (ст. 287 ТК РФ)).
_________________________

👉 Подписывайся на Труд2024

Новости | Задать вопрос | Подписаться

#вопросответ