📩❓
Вопрос 800:
Работодатель уволил меня за прогул. Но у меня 3 детей (15 лет, 10 лет и 6 лет). Супруг временно не работает. Имел ли право работодатель меня уволить за прогул в такой ситуации?
📢
Ответ:
Да, работодатель имел право уволить вас за прогул, если он имел место быть и им был соблюден порядок, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, даже несмотря на то, что у вас 3 детей (15 лет, 10 лет и 6 лет) и супруг временно не работает (ст. 81, ст. 261 ТК РФ).
_________________________

👉 Подписывайся на Труд2024

Новости | Задать вопрос | Подписаться

#вопросответ