Совмещение (расширение зон обслуживания, увеличение объема работы)

✅ Работник может выполнять дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ)
👉 совмещение - дополнительная работа выполняется работником не по той профессии (должности), на которую он принят на работу
👉 расширение зон обслуживания, увеличение объема работ - дополнительная работа выполняется работником по той же профессии (должности), на которую он принят на работу

✅ Дополнительная работа на условиях совмещения выполняется при наличии следующих условий одновременно
👉 Срок совмещения

✅ Ограничения, запреты при совмещении

⚡️ Совмещение в должностной инструкции
⚡️ Совмещение при удаленке

⚡️ Вакантна ли совмещаемая должность?

✅ Пошаговка оформления совмещения
👉 Обязательно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору
👉 Что указывается в дополнительном соглашении к трудовому договору и в приказе
✅ Отказ от дополнительной работы, отмена совмещения

✅ Размер доплаты
👉 Без доплаты
👉 Доплата в размере МРОТ
👉 Если доплата маленькая
👉 Доплата 40 %
👉 Доплата за совмещение и МРОТ
👉 Доплата заместителю руководителя

⚡️ Отпуск за совмещение
⚡️ Совмещение в декрете
⚡️ Совмещение в выходной

⚡️ Подмена коллеги
⚡️ Дополнительная работа
⚡️ Работник отсутствует, как его заменить
⚡️ Временное исполнение обязанностей
⚡️ Замещение
_________________________

👉 Подписывайся на Труд2024

Новости | Задать вопрос | Подписаться
__________________