ℹ️ Ошибки при увольнении по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ (ст. 193, ст. 194 ТК РФ):
➡️ нефиксация или неправильное оформление нарушения работником трудовой дисциплины и/или должностных обязанностей;
➡️ отсутствие зафиксированных трудовых обязанностей;
➡️ отсутствие ознакомления работника под подпись с должностными обязанностями, с ПВТР;
➡️ нарушение процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в т.ч. отсутствие доказательств истребования объяснений от работника;
➡️ недоказанность неоднократности нарушения работником дисциплины, трудовых обязанностей;
➡️ наличие уважительных причин неисполнения работником должностных обязанностей.
⏺ При копировании материала должна содержаться ссылка на канал https://t.me/trud2021
✉️ Консультация онлайн https://t.me/vopros_kadroviky