📩❓
Вопрос 769:
Я получил 29.01.2024 акт об опоздании на работу от 29.12.2023. Ознакомлен с актом 29.01.2024. Работодатель был в курсе 29.12.2023, что я опоздал. Правомерны ли действия работодателя, если он делает 29.01.2024 мне выговор за это опоздание?
📢
Ответ:
Если вы каждый рабочий день после опоздания были на работе (согласно графику вашей работы), то применение к вам дисциплинарного взыскания не правомерно, т.к. прошло более месяца со дня обнаружения работодателем опоздания (ст. 193 ТК РФ).
Если вы в течение месяца какие-то рабочие дни отсутствовали на работе (по уважительным или не уважительным причинам), то применение к вам дисциплинарного взыскания правомерно, т.к. период вашего отсутствия продлевает месячный срок со дня обнаружения проступка для применения к вам дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ).
⏺ При копировании материала должна содержаться ссылка на канал https://t.me/trud2021
✉️ Консультация онлайн https://t.me/vopros_kadroviky
#вопросответ