⠀ 👨‍🏫 ⠀ ЛНА по охране труда и Профсоюз
⠀------

⠀ 📚 ⠀ Локальные нормативные акты (ЛНА) по охране труда разрабатываются и утверждаются работодателем с учетом мнения Профсоюза (при его наличии).
⠀
⠀ ☝️ ⠀ Порядок следующий:
⠀
⠀ 🧩⠀ Работодатель направляет проект ЛНА в профсоюз.
⠀
⠀ 🧩⠀ Профсоюз не позднее 5 дней со дня получения проекта ЛНА направляет работодателю своё мотивированное мнение в письменной форме.
⠀
⠀ 🧩⠀ В случае, если мотивированное мнение профсоюза не содержит согласия с проектом ЛНА либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо в течение 3 дней после получения отказа провести дополнительные консультации с профсоюзом в целях достижения взаимоприемлемого решения.
⠀
⠀ ❌ ⠀ Если консенсуса достичь не получается, составляется протокол, в котором фиксируются возникшие разногласия.
⠀ ✏️ ⠀ После чего работодатель имеет право принять ЛНА.
⠀
⠀ ☝️ ⠀ Профсоюз вправе обжаловать принятый ЛНА в ГИТ или суде, а также путём коллективного трудового спора.
⠀

⠀ 👮‍♂️ ⠀ ГИТ при получении жалобы от профсоюза обязана в течение 1 месяца со дня получения жалобы провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене ЛНА.

⠀ 📕 ⠀ Список литературы: статья 372 ТК РФ.

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡