⠀ 😱 ⠀ Медосмотр за счет работника (нормально?)
⠀------
 
⠀Ситуация:

⠀ 👮‍♂️ ⠀ В Госинспекцию труда обратился охранник ЧОП. Он сообщил, что прошел обязательный медицинский осмотр за свой счет, однако работодатель так и не возместил ему понесенные расходы.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Работодатель факт оплаты не отрицал. Причину объяснил просто: в организации сложная экономическая ситуация.

⠀ ☝️ ⠀ Инспекция выдала работодателю предостережение и указала на необходимость возместить работнику расходы на медицинский осмотр.

⠀ 🕵️ ⠀ Источник: ГИТ в Смоленской области
 
⠀ 👍 ⠀ На первый взгляд, история закончилась хорошо: работник из своих средств заплатил за медосмотр, а работодателя обязали вернуть деньги.

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ Однако ст.220 ТК РФ предусматривает, что обязательные медосмотры проводятся за счет работодателя.
⠀ ❌ ⠀ Прохождение обязательного медосмотра за счет работника с последующей компенсацией этих расходов законодательством не предусмотрено.

⠀ ⁉️ ⠀ Возникает вполне закономерный вопрос:

⠀

🫠

⠀ Если охранник действительно самостоятельно пошел в медорганизацию и оплатил обследования, является ли такой медосмотр тем самым обязательным медосмотром, который предусмотрен ст.220 ТК РФ и Порядком по приказу № 29н?

⠀ ⁉️ ⠀ Почему инспекция ограничилась только требованием компенсировать расходы?

⠀ ⁉️ ⠀ Почему не была проверена правомерность допуска работника к работе без надлежащим образом организованного обязательного медосмотра?

⠀ ☝️ ⠀ Конечно, информации в сообщении ГИТ недостаточно, чтобы сделать однозначный вывод о том, что именно происходило в этом ЧОП, но есть еще один момент:
⠀ 👮‍♂️👮‍♂️👮‍♂️ ⠀ Проверили ли медосмотры остальных охранников?
⠀ Если такой порядок был установлен работодателем для одного работника, вполне разумно выяснить, не является ли самостоятельная оплата обязательных медосмотров общей практикой в этой организации?

#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно 🟡