🚨Малый бизнес, минуточку внимания

Для вас правила игры со срочными трудовыми договорами меняются.

Сейчас у малых предприятий / ИП есть супер-плюшка.
 
Если вы состоите в Реестре МСП, штат не более 35 человек (а для розницы и бытовых услуг – до 20), можно заключать срочные трудовые договоры с работниками без веских причин — просто по факту.

Удобно? Очень.
 
И вот с 1 сентября 2026 года: лимит поднимают до 70 человек (для розницы и быта, правда, оставляют 20 — тут без изменений)
 
Что это дает? ⤵️

✅ Еще больше компаний получат возможность нанимать работников на ограниченный срок, оставаясь в рамках ТК РФ.

❌ Не нужно мучительно искать основание для увольнения
работника.

Но есть камень. Тот самый, подводный. Если перезаключаться на срок бесконечно с одним и тем же человеком на одну и ту же работу 👉 риск того, что суд признает договор бессрочным — и все, магия кончилась.

Увольняйте вовремя. Делайте паузы. Меняйте людей / задачи.

Пользуйтесь. Только с умом.

П.с. С чего бы такая заботушка со стороны государства? Думается, чтобы меньше стимулов уходить в серые схемы и ГПХ. А это налоги и страхвзносы 🫴

🌐 Наталья Цуркан | Кадровые будни в Телеграм

🇷🇺 MAXимально на связи