Вести с кадровых полей 12.10 - 18.10.pdf
Вести с кадровых полей | 12.10–18.10
Берем в работу сейчас: ничего. На этой неделе изменений, которые требуют срочных кадровых действий, нет.
Принимаем к сведению:
🔵Плановых проверок меньше. Для пострадавших от атак производственных объектов до 01.10.2027 плановые проверки отменены.
🔵КЭДО приходит в MAX. Работодателям предлагают протестировать подписание кадровых документов через MAX. Заявки — до 29.10.2026. А там Минтруд расскажет о результатах эксперимента. Хотя, кажется, интрига небольшая 😉
Сдать на следующей неделе: сведения о численности и зарплате работников по отдельным сферам, П-4 (месячная), П-4 (квартальная)
Отдельно — до 15.10 проверить финансирование мероприятий по охране труда на 2026 год. При необходимости можно подать дополнительное заявление и уточненный план.
Подробнее + ссылки на первоисточники — в PDF ⤴️
И уже через несколько дней старт программы «Персональные данные по полочкам» — последний в этом году шанс научиться видеть риски, как минимум, в своей зоне работы, которые чаще всего не видны, пока они не станут проблемой для компании / ИП, и научиться ими управлять.
ВХОД ЗДЕСЬ
Берем в работу сейчас: ничего. На этой неделе изменений, которые требуют срочных кадровых действий, нет.
Принимаем к сведению:
🔵Плановых проверок меньше. Для пострадавших от атак производственных объектов до 01.10.2027 плановые проверки отменены.
🔵КЭДО приходит в MAX. Работодателям предлагают протестировать подписание кадровых документов через MAX. Заявки — до 29.10.2026. А там Минтруд расскажет о результатах эксперимента. Хотя, кажется, интрига небольшая 😉
Сдать на следующей неделе: сведения о численности и зарплате работников по отдельным сферам, П-4 (месячная), П-4 (квартальная)
Отдельно — до 15.10 проверить финансирование мероприятий по охране труда на 2026 год. При необходимости можно подать дополнительное заявление и уточненный план.
Подробнее + ссылки на первоисточники — в PDF ⤴️
И уже через несколько дней старт программы «Персональные данные по полочкам» — последний в этом году шанс научиться видеть риски, как минимум, в своей зоне работы, которые чаще всего не видны, пока они не станут проблемой для компании / ИП, и научиться ими управлять.
ВХОД ЗДЕСЬ