✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?"
В компании появилась вакансия и объявление о ней опубликовали на работном сайте.
Куда обязательно нужно подать сведения?
Работодатель обязан проинформировать службу занятости о наличии:
▫️свободных рабочих мест и вакантных должностях в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.
▫️об изменении предоставленной ранее информации - в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений.
За непредставление в службу занятости данной информации предусмотрена административная ответственность (ст. 19.7 КоАП РФ):
- предупреждение;
- административный штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 руб., на юр лиц - от 3 000 до 5 000 руб.
Источник. часть 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
✍️ на ⓂИФЫ О ТРУДЕ
🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
КОНСУЛЬТАЦИЯ | КЛУБ
Кадровые разборы | МАХ
#wow_вакансии
В компании появилась вакансия и объявление о ней опубликовали на работном сайте.
Куда обязательно нужно подать сведения?
Работодатель обязан проинформировать службу занятости о наличии:
▫️свободных рабочих мест и вакантных должностях в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.
▫️об изменении предоставленной ранее информации - в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений.
За непредставление в службу занятости данной информации предусмотрена административная ответственность (ст. 19.7 КоАП РФ):
- предупреждение;
- административный штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 руб., на юр лиц - от 3 000 до 5 000 руб.
Источник. часть 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
✍️ на ⓂИФЫ О ТРУДЕ
🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
КОНСУЛЬТАЦИЯ | КЛУБ
Кадровые разборы | МАХ
#wow_вакансии