✔️ Рубрика "КАК ПРАВИЛЬНО?"

В какие сроки знакомить с графиками работы?

💚За 1 месяц, по общему правилу, знакомят сотрудников со сменным графиком работы (в соответствии с частью 4 статьи 103 ТК РФ).

💚За срок, установленный в локальном нормативном акте компании, если в компании графики работы (например, можно установить срок за неделю до введения графика работы).

📍А теперь отличия так как их иногда путают

▶ Сменный график работы — это такой режим, при котором сотрудник работает в 2, 3 или 4 смены (статья 103 ТК РФ), а время работы в отдельные дни может меняться.

Например, сегодня выходит в утреннюю смену, затем в дневную, затем в ночную.

Таким образом, при сменном графике в течение рабочего дня группа сотрудников заменяется на другую.
📝 постановление Седьмого ААС от 18 января 2021 г. № 07АП-11600/20.

▶ Термин "график работы" применим для обозначения таких режимов рабочего времени как сутки через трое, два через два и т.п. со скользящими выходными.

✍️ на  ⓂИФЫ О ТРУДЕ

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
КОНСУЛЬТАЦИЯ | КЛУБ
Кадровые разборы | МИФы в МАХ

#миф_график