🔎 МИФ или ПРАВДА

Если руководитель в соответствии с трудовой функцией оказывает помощь новым сотрудникам, то ему можно не доплачивать за наставничество?

✅ Да

📎Если в трудовом договоре/должностной инструкции указано, что руководитель обучает вновь принятых сотрудников своего подразделения, то такую помощь он осуществляет в рамках установленной ему заработной платы, которая уже должна учитывать данный момент.

💚Если такой обязанности у руководителя нет, то он при условии наличия соответствующей профессии или специальности, может быть наставником.

Тогда наставничество оформляется в соответствии со статьей 351.8 Трудового кодекса РФ: заключается дополнительное соглашение к трудовому договору с установлением определенной доплаты.

✍️ на  ⓂИФЫ О ТРУДЕ

🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
КАДРОВАЯ ПОДЗАРЯДКА  | Все темы Клуба | МАХ

#миф_наставничество