Репост из: Уставшие
Кэрол Пирсон «Пробуждение внутреннего героя»
Поскольку рецензия на книгу "Протоколы" на прошлой неделе вызвала тут дикий ажиотаж, я решила по выходным писать краткие рецензии на книжки, которые реально полезны для карьеры. Эта, например, очень поможет, если вы "встали" в карьере и не понимаете, почему мертво застряли на своем грейде.
---
Есть неприятная карьерная вещь: то, что много лет делало вас успешным, в какой-то момент может начать вам мешать. Например, Вы умеете добиваться и продолжаете давить там, где надо остановиться и подумать. Или умеете всё контролировать и не можете построить команду, которая работает без вас.
Пирсон в "Пробуждении внутреннего героя" описывает 12 архетипов. Но я бы не относилась к ним как к тесту «узнай, кто ты». Гораздо полезнее воспринимать их как 12 разных инструментов карьеры.
Невинный — доверять и начинать, не ожидая подвоха в каждом углу.
Сирота — видеть реальность без иллюзий и понимать, что никто не обязан вас спасать.
Воин — ставить цель, выдерживать конкуренцию, защищать границы и добиваться.
Опекун — растить других и помогать им становиться сильнее.
Искатель — выходить из привычного и искать собственный путь.
Любящий — выбирать людей и дело, к которым вы действительно хотите принадлежать.
Разрушитель — заканчивать то, что больше не работает, даже если когда-то оно прекрасно работало.
Творец — не выбирать из готовых вариантов, а создавать свой.
Правитель — строить систему вместо бесконечного личного героизма.
Маг — искать не сто действий, а ту точку, изменение которой меняет всю систему.
Мудрец — отделять факты от собственных убеждений и видеть закономерности.
Шут — не превращать карьеру и собственный статус в священную корову.
А теперь возьмите одну свою карьерную проблему. И задайте три вопроса.
1. Каким способом я сейчас пытаюсь решить эту проблему?
2. Какой мой привычный способ когда-то сделал меня успешным, но сейчас может мне мешать?
Это самый полезный вопрос Пирсон. Потому что мы обычно попадаем в ловушку того, что раньше работало прекрасно.
3. Какого героя мне сейчас не хватает?
Ответив (или поняв, что вы не знаете ответ), вы обнаружите полезную вещь: какого способа действовать вы слишком долго придерживаетесь и он вам уже мешает двигаться вперед и какого вам сейчас не хватает чтобы двигаться круче.
----
А хотите онлайн тренинг по этой книге и 12 архетипам, но приземленный к карьерным российским реалиям - "тормоза в моей карьере?"
Если хотите, разработаю и в середине октября проведу
Поскольку рецензия на книгу "Протоколы" на прошлой неделе вызвала тут дикий ажиотаж, я решила по выходным писать краткие рецензии на книжки, которые реально полезны для карьеры. Эта, например, очень поможет, если вы "встали" в карьере и не понимаете, почему мертво застряли на своем грейде.
---
Есть неприятная карьерная вещь: то, что много лет делало вас успешным, в какой-то момент может начать вам мешать. Например, Вы умеете добиваться и продолжаете давить там, где надо остановиться и подумать. Или умеете всё контролировать и не можете построить команду, которая работает без вас.
Пирсон в "Пробуждении внутреннего героя" описывает 12 архетипов. Но я бы не относилась к ним как к тесту «узнай, кто ты». Гораздо полезнее воспринимать их как 12 разных инструментов карьеры.
Невинный — доверять и начинать, не ожидая подвоха в каждом углу.
Сирота — видеть реальность без иллюзий и понимать, что никто не обязан вас спасать.
Воин — ставить цель, выдерживать конкуренцию, защищать границы и добиваться.
Опекун — растить других и помогать им становиться сильнее.
Искатель — выходить из привычного и искать собственный путь.
Любящий — выбирать людей и дело, к которым вы действительно хотите принадлежать.
Разрушитель — заканчивать то, что больше не работает, даже если когда-то оно прекрасно работало.
Творец — не выбирать из готовых вариантов, а создавать свой.
Правитель — строить систему вместо бесконечного личного героизма.
Маг — искать не сто действий, а ту точку, изменение которой меняет всю систему.
Мудрец — отделять факты от собственных убеждений и видеть закономерности.
Шут — не превращать карьеру и собственный статус в священную корову.
А теперь возьмите одну свою карьерную проблему. И задайте три вопроса.
1. Каким способом я сейчас пытаюсь решить эту проблему?
2. Какой мой привычный способ когда-то сделал меня успешным, но сейчас может мне мешать?
Это самый полезный вопрос Пирсон. Потому что мы обычно попадаем в ловушку того, что раньше работало прекрасно.
3. Какого героя мне сейчас не хватает?
Ответив (или поняв, что вы не знаете ответ), вы обнаружите полезную вещь: какого способа действовать вы слишком долго придерживаетесь и он вам уже мешает двигаться вперед и какого вам сейчас не хватает чтобы двигаться круче.
----
А хотите онлайн тренинг по этой книге и 12 архетипам, но приземленный к карьерным российским реалиям - "тормоза в моей карьере?"
Если хотите, разработаю и в середине октября проведу