Чё я понял за пару дней активного поиска работы
1. Чтобы искать эффективнее, нужно не дрочить платформы, а учиться эффективно их обходить: "умный гору обойдёт" — всё ещё актуалочка.
2. Обходить системы надо потому что они не на вашей стороне и зачастую не на стороне нанимателя, они преследуют свои выгоды. Там как в дейтинге: важно не поженить, а качать стикинесс и делать бесконечные апсейлы, играя на струнах надежды всех участников процесса.
3. Вы на платформе — массовка и ресурс, потому что платят бизнесы. Так было всегда, но сейчас подход выкручен на максимум. Мелкие платформы зарабатывают на кандидатах, но это всё шум, как написал бы чатгпт.
4. Моё резюме образца 24-25 года — это реликт. Никто не читает истории, алгоритмы парсят цифры и скорят мэтч: им до звезды ваши вызовы и стрессоустойчивость.
5. Карьерный консультант теперь сеошник, ну или идёт нахер. Хотите найти работу — ищите оптимизатора под алгоритмы найма, но лучше старый добрый нетворк (которого в моем социальном эксперименте нет).
6. У каждого айтишника теперь должно быть минимум 2 профессии: первая — искать работу, вторая основная. Без первой о второй можно забыть.
7. Возвращаюсь к обходу систем, потому что мне кажется, что это самое важное: мы по дефолту идём на агрегаторы (и я тоже), но это последнее, на что надо тратить время. Кто лучше придумает, как заменить агрегатор инструментом с более высокой конверсией, тот и батя.
Все реакции под этим постом идут в фонд поддержки людей, ищущих работу в айти. Вы реально герои, а кто находит — везучие и настойчивые герои.
1. Чтобы искать эффективнее, нужно не дрочить платформы, а учиться эффективно их обходить: "умный гору обойдёт" — всё ещё актуалочка.
2. Обходить системы надо потому что они не на вашей стороне и зачастую не на стороне нанимателя, они преследуют свои выгоды. Там как в дейтинге: важно не поженить, а качать стикинесс и делать бесконечные апсейлы, играя на струнах надежды всех участников процесса.
3. Вы на платформе — массовка и ресурс, потому что платят бизнесы. Так было всегда, но сейчас подход выкручен на максимум. Мелкие платформы зарабатывают на кандидатах, но это всё шум, как написал бы чатгпт.
4. Моё резюме образца 24-25 года — это реликт. Никто не читает истории, алгоритмы парсят цифры и скорят мэтч: им до звезды ваши вызовы и стрессоустойчивость.
5. Карьерный консультант теперь сеошник, ну или идёт нахер. Хотите найти работу — ищите оптимизатора под алгоритмы найма, но лучше старый добрый нетворк (которого в моем социальном эксперименте нет).
6. У каждого айтишника теперь должно быть минимум 2 профессии: первая — искать работу, вторая основная. Без первой о второй можно забыть.
7. Возвращаюсь к обходу систем, потому что мне кажется, что это самое важное: мы по дефолту идём на агрегаторы (и я тоже), но это последнее, на что надо тратить время. Кто лучше придумает, как заменить агрегатор инструментом с более высокой конверсией, тот и батя.
Все реакции под этим постом идут в фонд поддержки людей, ищущих работу в айти. Вы реально герои, а кто находит — везучие и настойчивые герои.