Managment 101 #3
Полезные истории и советы "как стать менеджером".
Прошлые посты серии:
- Managment 101 #0
- Managment 101 #1
- Managment 101 #2
Дисклеймер:
Мой путь в изучении теории управления начался с курса "Управление проектами в IT". За плечами были пара прочитанных книг по теме, а так же опыт работы "менеджером игрового зала" в казино.
Этот опыт хорошо развивает "чуйку" как находить общий язык с людьми, но мало помогает управлять отделом ИТ инфраструктуры.
Отсюда совет 3.1 — Обучение важно.
Оно дает скелет, видение, образ мышления, на который потом вы будете нацеплять мясо своего опыта. Без скелета, весь ваш опыт превратится в бесформенную массу, которая будет дергаться в конвульсиях каждый раз, когда вы сталкиваетесь с неизвестным.
Мне очень сильно повезло с преподавателем — не просто теоретик, а прожженный практик, который щедро делился своим опытом и прямо говорил, где теоретический буллшит, а где нектар управления.
Перед тем как начать обучение он задал вопрос группе:
- Почему вы пришли ко мне на обучение?
- Получить знания!
- Научиться управлению!
- ...
- Выбирая чему учиться, всегда выбирайте и у кого учитесь. Получить знания можно из книг и статей в интернете, недостатка в знаниях нет. Что действительно уникально и важно — это опыт преподавателя.
Отсюда совет 3.2 — Выбирая курс, ищите преподавателя с хорошим опытом.
Опытом, который вам интересен и вдохновляет вас. Или прокачивайте удачу, может повезет как мне на том курсе 🙂
Как реализовывать:
1. Если еще не привыкли учиться самостоятельно, пришло время начать. Обязательный навык не только в менеджменте, но и вообще в жизни 🙂
2. Начиная с этого момента, в вас должна осесть одна мысль — теперь я буду учиться всегда. ВСЕГДА!
3. Если есть возможность — лучше сразу брать какое то структурное обучение. Курсов полно, выберите и постигайте. Не забывайте выбирать опытного преподавателя!
4. Нет возможности — купите книгу, а лучше несколько. Вот список хорошей литературы, которую я рекомендую.
5. Менторство — это чит-код. Sky Priority\Fast Track в постигании любого мастерства. Самое сложное — найти хорошего и подходящего ментора. (Я — хороший ментор, хотя подойду далеко не всем)
#managment101
Полезные истории и советы "как стать менеджером".
Прошлые посты серии:
- Managment 101 #0
- Managment 101 #1
- Managment 101 #2
Дисклеймер:
Всё ниже сказанное — исключительно мой опыт.
Он может отличаться от вашего — и это прекрасно, ведь у каждой задачи есть множество путей решения.
Делитесь своим опытом — он ценен и обязательно поможет другим читателям.
Мой путь в изучении теории управления начался с курса "Управление проектами в IT". За плечами были пара прочитанных книг по теме, а так же опыт работы "менеджером игрового зала" в казино.
Этот опыт хорошо развивает "чуйку" как находить общий язык с людьми, но мало помогает управлять отделом ИТ инфраструктуры.
Отсюда совет 3.1 — Обучение важно.
Оно дает скелет, видение, образ мышления, на который потом вы будете нацеплять мясо своего опыта. Без скелета, весь ваш опыт превратится в бесформенную массу, которая будет дергаться в конвульсиях каждый раз, когда вы сталкиваетесь с неизвестным.
Мне очень сильно повезло с преподавателем — не просто теоретик, а прожженный практик, который щедро делился своим опытом и прямо говорил, где теоретический буллшит, а где нектар управления.
Перед тем как начать обучение он задал вопрос группе:
- Почему вы пришли ко мне на обучение?
- Получить знания!
- Научиться управлению!
- ...
- Выбирая чему учиться, всегда выбирайте и у кого учитесь. Получить знания можно из книг и статей в интернете, недостатка в знаниях нет. Что действительно уникально и важно — это опыт преподавателя.
Отсюда совет 3.2 — Выбирая курс, ищите преподавателя с хорошим опытом.
Опытом, который вам интересен и вдохновляет вас. Или прокачивайте удачу, может повезет как мне на том курсе 🙂
Как реализовывать:
1. Если еще не привыкли учиться самостоятельно, пришло время начать. Обязательный навык не только в менеджменте, но и вообще в жизни 🙂
2. Начиная с этого момента, в вас должна осесть одна мысль — теперь я буду учиться всегда. ВСЕГДА!
3. Если есть возможность — лучше сразу брать какое то структурное обучение. Курсов полно, выберите и постигайте. Не забывайте выбирать опытного преподавателя!
4. Нет возможности — купите книгу, а лучше несколько. Вот список хорошей литературы, которую я рекомендую.
5. Менторство — это чит-код. Sky Priority\Fast Track в постигании любого мастерства. Самое сложное — найти хорошего и подходящего ментора. (Я — хороший ментор, хотя подойду далеко не всем)
#managment101