Бизнес по-семейному: разрушаем миф №6
Продолжаем серию публикаций по материалам мастер-класса Олеси Бережной — лидера команды «Вместе ПРО», консультанта по стратегическому антикризисному управлению и кандидата психологических наук, прошедшего для бизнес-клубов.
Мы разобрали цели, иерархию, конфликты, формализацию и устойчивость. Сегодня поговорим о личном выборе и свободе.
Существует миф №6: «Член семьи обязан работать в бизнесе. Отказ – предательство».
Кажется, что семейное дело — это общая миссия, и каждый родственник должен внести свой вклад, а если кто-то отказывается — это удар в спину, измена общим интересам. Но в жизни все намного многогранние...
Принуждение к участию вопреки личным «потокам призвания» и талантам ведет к выгоранию, низкой эффективности и глубокой личностной фрустрации. Человек, который занимается не своим делом только потому, что «так надо», не приносит пользы ни бизнесу, ни семье.
💡 Главный вывод: здоровая система уважает право личности на собственный эволюционный путь, даже если он лежит вне семейного дела. Отказ – не предательство, а честность.
Проверочный вопрос: Как вы относитесь к отказу члена семьи работать в семейном бизнесе?
Выберите наиболее близкий вам вариант:
📍А) Это предательство. Семья должна держаться вместе, и общее дело важнее личных желаний.
📍Б) Это честный выбор. У каждого свой путь, и насильно мил не будешь.
Поделитесь своими ответами в комментариях (можно просто буквой) 👇
Продолжаем серию публикаций по материалам мастер-класса Олеси Бережной — лидера команды «Вместе ПРО», консультанта по стратегическому антикризисному управлению и кандидата психологических наук, прошедшего для бизнес-клубов.
Мы разобрали цели, иерархию, конфликты, формализацию и устойчивость. Сегодня поговорим о личном выборе и свободе.
Существует миф №6: «Член семьи обязан работать в бизнесе. Отказ – предательство».
Кажется, что семейное дело — это общая миссия, и каждый родственник должен внести свой вклад, а если кто-то отказывается — это удар в спину, измена общим интересам. Но в жизни все намного многогранние...
Принуждение к участию вопреки личным «потокам призвания» и талантам ведет к выгоранию, низкой эффективности и глубокой личностной фрустрации. Человек, который занимается не своим делом только потому, что «так надо», не приносит пользы ни бизнесу, ни семье.
💡 Главный вывод: здоровая система уважает право личности на собственный эволюционный путь, даже если он лежит вне семейного дела. Отказ – не предательство, а честность.
Проверочный вопрос: Как вы относитесь к отказу члена семьи работать в семейном бизнесе?
Выберите наиболее близкий вам вариант:
📍А) Это предательство. Семья должна держаться вместе, и общее дело важнее личных желаний.
📍Б) Это честный выбор. У каждого свой путь, и насильно мил не будешь.
Поделитесь своими ответами в комментариях (можно просто буквой) 👇