Лошадь работала больше всех, но председателем колхоза не стала

Лучший продавец ждёт повышения до руководителя отдела. // Лучший начальник отдела ждет повышения до директора департамента. //Лучший директор департамента ждет повышения до…

Компания выбирает повысить другого.

Решение кажется несправедливым: ведь именно он приносит больше всех денег.

Но повышение - никогда не медаль за прошлые результаты. Новая роль требует других способностей.

Есть и более неприятная причина: компания не хочет терять лучшего продавца // лучшего начальника отдела // лучшего директора департамента // …

Ей выгодно обещать рост и сохранять человека на прежнем месте.

Компания может высоко ценить его результат и совершенно не быть заинтересованной в его карьерном развитии.

Знакомо? :)