Пользуйтесь ИИ. А зачем? 🤖
Сегодня прочитала интересный материал на тему внедрения ИИ в работу.
ИИ основательно вошёл в нашу жизнь, и теперь многие компании всё чаще предлагают своим сотрудникам применять ИИ в работе. Но есть интересный нюанс.
В исследовании Culture Amp около 112 тысяч сотрудников ответили на вопросы об использовании ИИ в компаниях:
🔋85% респондентов сообщили, что их поощряют экспериментировать с ИИ;
🪫но только 58% считают, что руководство связывает его использование с целями компании.
Да, это данные о восприятии сотрудников в организациях, уже вовлечённых в тему ИИ. Выборка не представляет все компании мира, а результаты не измеряют, насколько выросла производительность. Но разрыв между призывом «попробуйте» и пониманием «для чего» весьма показателен!
Когда общего объяснения нет, каждый может достраивать картину сам: от «это поможет мне в работе» до «скоро мою роль изменят, но пока никто не говорит как»🥸 Это не обязательно приводит к сопротивлению (хотя нередко и такое случается), но оставляет людей один на один с вопросами, на которые руководитель мог бы ответить хотя бы частично.
Я не призываю тут руководителей изображать уверенность в будущем, которое пока никто не может предсказать. Я лишь хочу сказать, что можно (и нужно!) честно обозначить, что уже известно, какие задачи компания проверяет с помощью ИИ и что ещё предстоит выяснить. А ещё - делиться примерами: где инструмент помог, где подвёл и кто проверяет результат.
Сотрудникам важно понимать, как внедрение ИИ связано с их работой и общими целями компании.
Используете на работе ИИ, друзья? Вводят ли его у вас на уровне компании?
Сегодня прочитала интересный материал на тему внедрения ИИ в работу.
ИИ основательно вошёл в нашу жизнь, и теперь многие компании всё чаще предлагают своим сотрудникам применять ИИ в работе. Но есть интересный нюанс.
В исследовании Culture Amp около 112 тысяч сотрудников ответили на вопросы об использовании ИИ в компаниях:
🔋85% респондентов сообщили, что их поощряют экспериментировать с ИИ;
🪫но только 58% считают, что руководство связывает его использование с целями компании.
То есть примерно треть от всех опрошенных сотрудников не понимают, какую задачу должно решить использование ими ИИ в работе 🤯
Да, это данные о восприятии сотрудников в организациях, уже вовлечённых в тему ИИ. Выборка не представляет все компании мира, а результаты не измеряют, насколько выросла производительность. Но разрыв между призывом «попробуйте» и пониманием «для чего» весьма показателен!
Когда общего объяснения нет, каждый может достраивать картину сам: от «это поможет мне в работе» до «скоро мою роль изменят, но пока никто не говорит как»🥸 Это не обязательно приводит к сопротивлению (хотя нередко и такое случается), но оставляет людей один на один с вопросами, на которые руководитель мог бы ответить хотя бы частично.
Я не призываю тут руководителей изображать уверенность в будущем, которое пока никто не может предсказать. Я лишь хочу сказать, что можно (и нужно!) честно обозначить, что уже известно, какие задачи компания проверяет с помощью ИИ и что ещё предстоит выяснить. А ещё - делиться примерами: где инструмент помог, где подвёл и кто проверяет результат.
Сотрудникам важно понимать, как внедрение ИИ связано с их работой и общими целями компании.
Используете на работе ИИ, друзья? Вводят ли его у вас на уровне компании?